Vaga para Especialista em programas-Monitoria e Avaliação

Vaga para Especialista em programas-Monitoria e Avaliação

5 outubro, 2017

Especialista em programas-Monitoria e Avaliação (Maputo)

Descrição

ATOS, Lda uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos está a recrutar para o seu cliente uma conceituada ONG internacional que opera na area de Saúde. Este cliente está a poiar o Plano de Emergência do Presidente para Alívio a SIDA (PEPFAR) apoiando o Ministério da Saúde em Moçambique (MISAU), em particular a Direcção Nacional de Assistência Médica (DNAM com a gestão de dados laboratoriais de forma centralizada. O Contratado pra esta pososição será consultor em tempo integral durante os primeiros 6 meses com renovação sujeita a desempenho satisfatório e disponibilidade de fundos.

O Especialista em Monitoria e Avaliação é um membro crítico da equipe / programa e prestará assistência técnica; no acompanhamento e avaliação geral do programa; no desenvolvimento de indicadores para a monitoria edesempenho do programa do cliente / CDC; no desenvolvimento e manutenção do Plano de Gestão de Desempenho e planos de monitoria e avaliação a nível de projecto; suporte no desenho do projeto; produção de relatórios anuais de desempenho; e um principal canal de apoio para reunir as melhores práticas e lições aprendidas derivadas dos dados de monitoria e avaliação como forma de melhorar a tomada de decisões programáticas e as entregas do programa.

O objetivo final deste papel é o aprimoramento da eficácia e desempenho do programa em todo o país.

Funções
  1. 1.Conduzir o cliente e seus parceiros no estabelecimento de medidas de desempenho, colectar e analisar informações de desempenho, planear e gerir avaliações e auxiliar a gestão de CDC Moçambique no uso de informações / dados de desempenho para tomada de decisão e alocação de recursos;

2.Aconselhar equipes de programas e gestores séniores na concepção e planeamento de avaliações e estudos especiais;

3.Coordenar a criação e revisão do orçamento do programa para fornecer recursos financeiros adequados para avaliações, estudos especiais e avaliações;

4.Fornecer contribuições para a concepção, implementação e divulgação de avaliações, estudos especiais;

5.Coordenar a criar um Plano de Monitoria do Desempenho da Missão, incluindo a avaliação da validade das informações e indicadores que contribuem para esse plano;

6.Ajudar a equipe do Programa a selecionar métodos de coleta de dados para acompanhamento e avaliação adequados do desempenho dos parceiros implementados e do programa como um todo (esses métodos podem incluir visitas de campo, relatórios trimestrais, pesquisas especializadas e outras fontes de informação como Estatisticas do Governo de Moçambique). Ajudar a equipe do programa a rever esses métodos e a fazer melhorias na suamonitoria eavaliação;

7.Coordenar a revisão periódica do progresso para a consecução dos objetivos do programa pela Direção Executiva através de avaliações de programas, revisões de portfólio ou outros processos;

8.Incentivar o uso de informações de desempenho em decisões de alocação de recursos pelos Líderes de Equipe do Programa e gesrtores Sénior através de discussões líderes, preparação de análise ou outras medidas;

9.Procurar maneiras de agilizar o processo e aumentar a eficiência na coleta e uso de informações de desempenho;

10.Coordenar o processo de atualização de documentos de políticas e procedimentos nas áreas de monitoria e avaliação para se alinhar com os mais atuais critérios e requisitos do CDC;

11.Procurar maneiras de aumentar a transparência do sistema CDC da revisão dos resultados e uso de informações de desempenho;

12.Trabalhar como ponto de contacto para avaliação no escritório local do cliente em Moçambique e fornecer orientação às equipes técnicas sobre questões relacionadas a monitoria e avaliação em Moçambique e sede do cliente;

13.Auxiliar a Direcção executiva na construção de capacidades locais de M & A no espírito das melhores práticas de CDC;

14.Gerir contratos e acordos de avaliação;

15.Contribuir para o planeamento de novas atividades que apóiem os resultados desejados do programa, que incluem o fornecimento de contribuições para avaliações, documentos de avaliação de projetos e escopo de trabalho para novas atividades;

16.Ajudar no acompanhamento e avaliação da implementação de actividades; Isso pode envolver a revisão de planos de trabalho, relatórios trimestrais, participação em visitas de campo, início de revisões regulares de portfólio e contribuição para avaliações de programas.

17.Apoiar a preparação de todos os relatórios de nível de CDC, tais como Planos de Desempenho e Relatórios, Planos Operacionais, Notificações de Solicitações Especiais e Explicações de Justificação Orçamentária.

18.Outros deveres atribuído pelo supervisor (15%).

Requisitos

Educação:

  • Mestrado em desenvolvimento, ciências sociais, economia ou áreas afins;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência demonstrável em M&A ou numa organização internacional de desenvolvimento;
  • Falar,escrever e compreender fluentemente Português e inglês;

Conhecimento do trabalho:

  • capacidade demonstrada na análise de dados, de projecto, monitoria e avaliação de actividades de desenvolvimento. É necessária a experiência de desenvolvimento de estruturas de resultados, estruturas lógicas ou ferramentas similares para o desenho de projecto. Experiência em desenvolvimento e / ou utilização de planos de gestão de desempenho ou ferramentas similares é necessária. Conhecimento e experiência demonstrados na monitoria e avaliação de programas – incluindo desenvolvimento de indicadores, design de estudo e análise de dados – em múltiplos sectores;
  • A experiência com o uso de software de gestão de conhecimento ou banco de dados é altamente desejada.

Habilidades

  • Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resumir informações diferentes de forma clara e concisa.
  • Excelentes habilidades em pesquisa e colecta de dados;
  • Capacidade de criar planos de trabalho organizacionais com base em objectivos de nível superior e objectivos estratégicos;
  • Fortes habilidades organizacionais para equilibrar as prioridades concorrentes;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente para cumprir com os prazos de forma eficiente;
  • Forte capacidade de comunicação inter pessoal;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita para lidar efectivamente com parceiros de nível médio e alto.
  • Capacidade de aplicar os regulamentos e procedimentos de concessão do CDC e do governo dos EUA aos requisitos diários de trabalho.
  • Excelentes habilidades informáticas, incluindo processamento de texto, programas de planilhas e gestão de bases de dados.
Observações

O nosso cliente é um empregador de igualdade de oportunidades.Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, independentemente da raça, cor, religião, credo, sexo, origem nacional, ascendência, cidadania, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, deficiência, idade, informação genética ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

Candidate-se enviando o seu CV em Português e Inglês no formato Word, acompanhado de uma carta de motivação, para o e-mail [email protected] até ao dia 9 de Outubro de 2017. No título do email deverá por o nome da posição para a qual se candidata. Visite-nos em www.atosLda.com e cadastre-se no nosso site de emprego http://emprego.atosLda.com

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