Vaga para Assessor(a) Nacional Sénior de Geração da Demanda

Vaga para Assessor(a) Nacional Sénior de Geração da Demanda
Vaga para Assessor(a) Nacional Sénior de Geração da Demanda

5 fevereiro, 2019

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A Jhpiego, procura por um(a): Assessor(a) Nacional Sénior de Geração da Demanda.

Posição: Assessor Nacional Sénior de Geração da Demanda.

Local: Maputo

Responsabilidades:
a)    Nacionais
•    Garantir a coordenação atempada para que todos os sites abertos que estejam a prover serviços de circuncisão masculina em todas as províncias implementadoras tenha  utentes para receber os serviços
•    Coordenar e supervisionar as actividades de geração de demanda nas suas diferentes estratégias nas Províncias onde o programa está a ser implementado em estreita coordenação com os Assistentes Provinciais de promoção de demanda;
•    Apoiar na elaboração e revisão de materiais técnicos e de formação na área promoção da demanda para o programa de circuncisão masculina;
•    Escrever relatórios e outros documentos para fins de disseminação das actividades na sua área de responsabilidade, incluindo histórias de sucesso do projecto;
•    Apoiar na elaboração e revisão de materiais técnicos e de IEC para a área de geração da demanda;
•    Apoiar na implementação da avaliação das estratégias de geração de demanda sendo implementadas e os resultados (dados) correlacionados a cada uma delas;
•    Elaborar um plano de supervisão trimestral as províncias para supervisionar actividades dos assistentes de geração de demanda para rever os stakeholders, OCB’s e Associações envolvidas nas atividades de geração de demanda
•    Elaborar, implementar e reportar o plano de geração de demanda – capacidade crítica para analisar o processo e fazer propostas de soluções
•    Elaborar o relatório mensal das atividades de geração de demanda
•    Fornecer relatórios periódicos das actividades, na análise de dados nos níveis provincial e distrital sobre a implementação do plano de trabalho e propor mudanças correctivas
•    Proactivamente propor e sugerir iniciativas e/ou parcerias que possam apoiar o programa de CM na geração de demanda de forma ética e sustentável atendendo aos valores e regras da instituição
•    Apoiar elaboração de conteúdos em coordenação com o Coordenador do Programa da CM e MISAU para desenvolver ações de médias (rádios, TV, outros)
•    Apoio directo nas atividades de capacitação e formação de parceiros (comunitários e não só) para a geração de demanda

b)    Maputo Cidade e Maputo Província:
•    Garantir a existência diária de utentes nas unidades de circuncisão masculina da Cidade e Província de Maputo;
•    Elaborar, implementar, monitorar e avaliar os planos de geração de demanda na província;
•    Coordenar as actividades de promoção da demanda nas suas diferentes estratégias sendo implementados pelos conselheiros leigos comunitários, ACE´s e lideres comunitários;
•    Coordenar as actividades de promoção de demanda em parceria com a DPS/DDS e outros stakeholders envolvidos no processo tais como parceiros de implementação, OCB’s, Associações, etc;
•    Apoiar na organização e implementação de actividades de formação e supervisão, incluindo na área de aconselhamento e testagem;
•    Escrever relatórios e outros documentos para fins de disseminação das actividades na sua área de responsabilidade, incluindo histórias de sucesso do projecto;
•    Apoiar na implementação da avaliação das estratégias de geração de demanda sendo implementadas e os resultados (dados) correlacionados a cada uma delas;
•    Discutir activamente com o coordenador e sugerir novas abordagens de demanda custo eficazes;
•    Discutir activamente com o coordenador e sugerir ao coordenador actividades de demanda especificas para homens sexualmente activos;
•    Realizar a supervisão mensal aos stakeholders, OCB’, Associações, ACE´s e líderes envolvidos nas actividades de geração de demanda;
•    Ser o ponto focal nas actividades de estratégia de transporte para Maputo Cidade e Maputo Província;
•    Controlar e manter ferramenta diária com os dados relacionados a geração de demanda, incluindo estrategia de transporte;
•    Elaborar e submeter o relatório mensal de actividades de geração de demanda ao Coordenador Nacional de CM;
•    Proactivamente propor e sugerir iniciativas e/ou parcerias que possam apoiar o programa de CM na geração de demanda de forma ética, sustentável atendendo aos valores e regras da instituição;
•    Fazer a nível da província a gestão e colaboração com as médias e canais de comunicação de massa locais (rádios, TV, outros);
•    Apoiar directamente nas atividades de capacitação e formação de parceiros (comunitários e não só) para a geração de demanda.

 

2.    Qualificações: 
•    Nível Superior: Licenciado em Saúde Pública, Psicologia, Enfermagem, Comunicação e Saúde comunitária. Ter Mestrado é uma vantagem.
•    Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em trabalho comunitário com foco em HIV/SIDA e saúde pública;
•    Experiência em organizar e conduzir actividades de formação e supervisão;
•    Conhecimento sobre elaboração de materiais de formação;
•    Experiencia em comunicação e geração de demanda em actividades para saúde;
•    Habilidades de comunicação e coordenação;
•    Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
•    Fluência verbal e escrita em Português e Inglês

A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 14 de Fevereiro de 2018.

Como se candidatar 

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas para hr-mozambique@jhpiego.org e indique o assunto: “Assessor Senior de Geração de Demanda”.

Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.

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