A Jhpiego, procura por um(a): Assessor(a) Nacional Sénior de Geração da Demanda.
Posição: Assessor Nacional Sénior de Geração da Demanda.
Local: Maputo
Responsabilidades:
a) Nacionais
• Garantir a coordenação atempada para que todos os sites abertos que estejam a prover serviços de circuncisão masculina em todas as províncias implementadoras tenha utentes para receber os serviços
• Coordenar e supervisionar as actividades de geração de demanda nas suas diferentes estratégias nas Províncias onde o programa está a ser implementado em estreita coordenação com os Assistentes Provinciais de promoção de demanda;
• Apoiar na elaboração e revisão de materiais técnicos e de formação na área promoção da demanda para o programa de circuncisão masculina;
• Escrever relatórios e outros documentos para fins de disseminação das actividades na sua área de responsabilidade, incluindo histórias de sucesso do projecto;
• Apoiar na elaboração e revisão de materiais técnicos e de IEC para a área de geração da demanda;
• Apoiar na implementação da avaliação das estratégias de geração de demanda sendo implementadas e os resultados (dados) correlacionados a cada uma delas;
• Elaborar um plano de supervisão trimestral as províncias para supervisionar actividades dos assistentes de geração de demanda para rever os stakeholders, OCB’s e Associações envolvidas nas atividades de geração de demanda
• Elaborar, implementar e reportar o plano de geração de demanda – capacidade crítica para analisar o processo e fazer propostas de soluções
• Elaborar o relatório mensal das atividades de geração de demanda
• Fornecer relatórios periódicos das actividades, na análise de dados nos níveis provincial e distrital sobre a implementação do plano de trabalho e propor mudanças correctivas
• Proactivamente propor e sugerir iniciativas e/ou parcerias que possam apoiar o programa de CM na geração de demanda de forma ética e sustentável atendendo aos valores e regras da instituição
• Apoiar elaboração de conteúdos em coordenação com o Coordenador do Programa da CM e MISAU para desenvolver ações de médias (rádios, TV, outros)
• Apoio directo nas atividades de capacitação e formação de parceiros (comunitários e não só) para a geração de demanda
b) Maputo Cidade e Maputo Província:
• Garantir a existência diária de utentes nas unidades de circuncisão masculina da Cidade e Província de Maputo;
• Elaborar, implementar, monitorar e avaliar os planos de geração de demanda na província;
• Coordenar as actividades de promoção da demanda nas suas diferentes estratégias sendo implementados pelos conselheiros leigos comunitários, ACE´s e lideres comunitários;
• Coordenar as actividades de promoção de demanda em parceria com a DPS/DDS e outros stakeholders envolvidos no processo tais como parceiros de implementação, OCB’s, Associações, etc;
• Apoiar na organização e implementação de actividades de formação e supervisão, incluindo na área de aconselhamento e testagem;
• Escrever relatórios e outros documentos para fins de disseminação das actividades na sua área de responsabilidade, incluindo histórias de sucesso do projecto;
• Apoiar na implementação da avaliação das estratégias de geração de demanda sendo implementadas e os resultados (dados) correlacionados a cada uma delas;
• Discutir activamente com o coordenador e sugerir novas abordagens de demanda custo eficazes;
• Discutir activamente com o coordenador e sugerir ao coordenador actividades de demanda especificas para homens sexualmente activos;
• Realizar a supervisão mensal aos stakeholders, OCB’, Associações, ACE´s e líderes envolvidos nas actividades de geração de demanda;
• Ser o ponto focal nas actividades de estratégia de transporte para Maputo Cidade e Maputo Província;
• Controlar e manter ferramenta diária com os dados relacionados a geração de demanda, incluindo estrategia de transporte;
• Elaborar e submeter o relatório mensal de actividades de geração de demanda ao Coordenador Nacional de CM;
• Proactivamente propor e sugerir iniciativas e/ou parcerias que possam apoiar o programa de CM na geração de demanda de forma ética, sustentável atendendo aos valores e regras da instituição;
• Fazer a nível da província a gestão e colaboração com as médias e canais de comunicação de massa locais (rádios, TV, outros);
• Apoiar directamente nas atividades de capacitação e formação de parceiros (comunitários e não só) para a geração de demanda.
2. Qualificações:
• Nível Superior: Licenciado em Saúde Pública, Psicologia, Enfermagem, Comunicação e Saúde comunitária. Ter Mestrado é uma vantagem.
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em trabalho comunitário com foco em HIV/SIDA e saúde pública;
• Experiência em organizar e conduzir actividades de formação e supervisão;
• Conhecimento sobre elaboração de materiais de formação;
• Experiencia em comunicação e geração de demanda em actividades para saúde;
• Habilidades de comunicação e coordenação;
• Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
• Fluência verbal e escrita em Português e Inglês
A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 14 de Fevereiro de 2018.
Como se candidatar
Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas para hr-mozambique@jhpiego.org e indique o assunto: “Assessor Senior de Geração de Demanda”.
Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.