Vaga para Gestor de Recursos Humanos

Vaga para Gestor de Recursos Humanos
Vaga para Gestor de Recursos Humanos

6 fevereiro, 2019

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O Projecto African Parks Network pretende recrutar um Gestor de Recursos Humanos para o Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto.

Duração do contrato: 1 ano

Qualificações

  • Formação média em Administração Pública com especialidade em Gestão de Recursos Humanos com pelo menos 2 anos de experiência de trabalho no sector privado e/ONG e Governo.
  • Formação Superior e o conhecimento da língua inglesa constituem uma vantagem.

Principais funções

  • Zelar pelo cumprimento de actos normativos no âmbito da administração e gestão de recursos humanos;
  • Emitir parecer sobre assuntos da sua competência quando solicitado;
  • Dirigir e planificar administração e gestão dos recursos humanos de acordo com as normas e planos estabelecidos;
  • Elaborar proposta do quadro do pessoal como planos de formação de acordo com as necessidades e prioridades estabelecidas compatibilizando com os recursos disponíveis;
  • Velar pela assiduidade e pontualidade de funcionários no seu posto de trabalho;
  • Assegurar a formação e treinamento técnico profissional dos funcionários;
  • Propor e organizar a realização de concursos de admissão e de promoção de funcionários incluindo a elaboração de contratos de trabalho;
  • Organizar e controlar os processos nomeadamente de contagem do tempo de serviço, aposentação, concessão de pensões, bónus de antiguidade, de rentabilidade e subsidio por morte;
  • Organizar e actualizar processos individuais;
  • Organizar e zelar pelo cumprimento das licenças dos funcionários;
  • Organizar anualmente e controlar a execução do processo de avaliação do desempenho dos funcionais e emitir parecer sobre os seus resultados;
  • Elaborar despacho de nomeação e de cessação de funções de funcionários;
  • Organizar o processo de tomada de posso de quadros da direcção, chefia e dos funcionários do Parque;
  • Registar e controlar a efectividade dos funcionários;
  • Apresentar propostas de orçamento anula de formação e treinamento de funcionários e controlar a sua execução;
  • Recolher, analisar e sistematizar os dados sobre os recursos humanos visando o dimensionamento do quadro do pessoal;
  • Organizar e gerir o subsistema de informação do pessoal e propor o quadro do pessoal;
  • Fazer acompanhamento do estado físico e laboral incluindo domiciliar de funcionários;
  • Velar pela disciplina dos funcionários e cumprimento de normas laborais na base de leis vigentes no país;
  • Resolver conflitos laborais entre trabalhadores, trabalhador e a instituição (Parque), trabalhador e os operadores dentro do Parque;
  • Lançamento de informação dos funcionários no sistema informático;
  • Elaborar a folha do salario dos funcionários incluindo abonos, e todos os descontos inerentes;

Como se candidatar

O pedido de admissão ao concurso é dirigido ao Gestor do Projecto African Parks Network, por meio de um requerimento com assinatura reconhecida e instruídos com os seguintes documentos:

  • BI autenticado;
  • Certificado de habilitações literárias;
  • Curriculum Vitae;
  • Declaração sob compromisso de honra.

O requerimento pedido a admissão ao concurso deve dar entrada através do email: hrbazaruto@gmail.com até o dia 14 de Fevereiro de 2019.

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