Vagas para (6) Técnicos de Gestão Patrimonial e manutenção

Vagas para (6) Técnicos de Gestão Patrimonial e manutenção
Vagas para (6) Técnicos de Gestão Patrimonial e manutenção

7 novembro, 2019

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O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal nas diversas

Filiais, candidatos de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos.

Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.

 

.  TÉCNICO DE GESTÃO PATRIMONIAL E MANUTENÇÃO (m/f)

Filial da Beira – 1 vaga

Filial de Tete – 1 vaga

Filial de Pemba – 1 vaga

Filial de Quelimane – 1 vaga

Filial de Xai-Xai – 1 vaga

Filial de Nampula – 1 vaga

PERFIL

·    Nível médio em Construção Civil, Electricidade ou Electrónica;

·    Conhecimentos de contabilidade e procurement;

·    Conhecimentos de gestão imobiliária e seguros;

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

·    Fazer a avaliação do estado dos imóveis e comunicar ao gestor as necessidades de manutenção;

·    Proceder e acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do património da Filial, no  concernente à  canalização,  carpintaria,  electricidade,  mecânica,  climatização  e pintura;

·    Manter a documentação legal dos imóveis e móveis da Filial actualizada, bem como o seu cadastro histórico;

·    Garantir a manutenção preventiva do gerador e posto de transformação eléctrica;

·    Acompanhar as obras de construção e reabilitação dos edifícios do banco;

·    Acompanhar a manutenção preventiva dos sistemas de segurança da Filial; e  Outras actividades afins.

 

Como se candidatar

As candidaturas deverão ser submetidas, de 11 a 15 de Novembro de 2019, por via do Portal de Recrutamento do BM disponível em http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante preenchimento do formulário de candidatura.

PROCESSO DE SELECÇÃO

O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, serão apurados, para a prova de conhecimento, os 30 candidatos melhor classificados, por cada vaga.

Para a fase da entrevista de selecção serão apurados os cinco melhores candidatos, por cada vaga, com classificação igual ou superior a 10 valores.

A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.

VAGAS NÃO SE PAGA

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