O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal nas diversas
Filiais, candidatos de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos.
Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.
3. TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (m/f)
Filial de Quelimane – 1 vaga
PERFIL
· Nível médio em Gestão de Recursos Humanos ou Administração Pública;
· Conhecimentos de legislação laboral;
· Conhecimento de Relações Públicas e Protocolo;
· Conhecimentos das políticas, normas e regulamentos de Gestão de Recursos Humanos.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
· Proceder à abertura/actualização de processos individuais
dos colaboradores afectos à Filial e remeter a informação ao Departamento de Gestão e
Desenvolvimento de Recursos
Humanos (DRH);
· Acompanhar os processos de recrutamento e selecção e integração de novos colaboradores;
· Elaborar o mapa de ocorrências funcionais e das despesas de assistência médica e medicamentosa, proceder ao lançamento no sistema e remeter ao DRH;
· Prestar esclarecimentos sobre as políticas, normas e regulamentos de Gestão de Recursos Humanos; e Outras actividades afins.
Como se candidatar
As candidaturas deverão ser submetidas, de 11 a 15 de Novembro de 2019, por via do Portal de Recrutamento do BM disponível em http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante preenchimento do formulário de candidatura.
PROCESSO DE SELECÇÃO
O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, serão apurados, para a prova de conhecimento, os 30 candidatos melhor classificados, por cada vaga.
Para a fase da entrevista de selecção serão apurados os cinco melhores candidatos, por cada vaga, com classificação igual ou superior a 10 valores.
A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.