Vaga para Técnico de recursos humanos

Vaga para Técnico de recursos humanos
Vaga para Técnico de recursos humanos

6 fevereiro, 2020

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O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Filial de Chimoio candidatos de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos.

Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.

 

  1. 3. TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (m/f) – 1 vaga

 

 

PERFIL

 

  • Nível médio em Gestão de Recursos Humanos ou Administração Pública;
  • Conhecimentos de legislação laboral;
  • Conhecimento de Relações Públicas e Protocolo; e
  • Conhecimentos das políticas, normas e regulamentos de Gestão de Recursos Humanos.

 

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

 

  • Proceder à abertura/actualização de processos individuais dos colaboradores afectos à Filial e remeter a informação ao Departamento de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH);
  • Acompanhar os  processos  de  recrutamento  e  selecção  e  integração  de  novos colaboradores;
  • Elaborar o mapa de ocorrências funcionais e das despesas de assistência médica e medicamentosa, proceder ao lançamento no sistema e remeter ao DRH;
  • Prestar  esclarecimentos  sobre  as  políticas,  normas  e  regulamentos  de  Gestão  de

Recursos Humanos; e

  • Outras actividades afins.

 

As candidaturas deverão ser submetidas, de 11 a 17 de Fevereiro de 2020, através do Portal de Recrutamento do BM disponível em  http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento do formulário de candidatura.

 

 

Nota: Cada candidato só deve concorrer a uma vaga.

 

 

 

PROCESSO DE SELECÇÃO

 

O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, serão apurados, para a prova de conhecimento, os 30 candidatos melhor classificados, por cada vaga.

 

 

Para a fase da entrevista de selecção serão apurados os cinco melhores candidatos, por cada vaga, com classificação igual ou superior a 10 valores.

 

 

 

A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.

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