Vaga para Chefe de Secção de Credito para Banca de Particulares

Vaga para Chefe de Secção de Credito para Banca de Particulares
Vaga para Chefe de Secção de Credito para Banca de Particulares

23 abril, 2020

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Detalhes emprego

  • Fornecer informações e análises eficazes do portfólio de crédito para a área de Crédito Pessoal e de Pequenas e Médias Empresas (PBB) em Moçambique, para os vários produtos / segmentos no ciclo de vida do crédito para os empréstimos por pontuação – Scored Lending (por exemplo a originação, gerenciamento de contas e cobranças), a fim de informar as melhores alternativas da estratégia de negócios e de crédito.

Descrição do trabalho

Requisitos de negócio:

  • Determina a disponibilidade de fontes de dados de crédito para dar suporte aos requisitos do negócio.
  • Fornece dados apropriados e prepara informação de gestão significativa e precisa (MIS) referente ao desempenho do portfólio.
  • Fornece informações para novas soluções de relatórios (ou seja, digitalização) usando a metodologia de inteligência de negócio e conjunto de ferramentas padrão para tal intuito – Business Intellegence.

Responsabilidades

Extração e manipulação de dados:

  • Revisa os scripts de dados de forma apropriada e por forma a garantir a extração precisa dos dados.
  • Garante que todas as validações de dados necessárias estejam em vigor e que as reconciliações sejam padronizadas.
  • Fornece informações para o desenvolvimento de plataformas de relatórios automatizados.
  • Envolve-se com as partes interessadas e relevantes quando são detetadas anomalias de dados que podem afetar a precisão dos relatórios e ajuda na resolução dos mesmos.

Processo para os relatórios e análises:

  • Realiza análises aprofundadas de todas as estratégias e regras dentro da política de concessão de empréstimos do Scored Lending e da documentação relevante para os produtos aprovados, a fim de projetar relatórios de desempenho do portfólio como contributo em todas as decisões de estratégia de negócios e de crédito.
  • Monitora e testa continuamente processos e dados para detetar erros, a fim de melhorar á eficiência dos relatórios.
  • Fica a par de todas as alterações de como o CDE (mecanismo de decisão do cliente) trabalha para qualificar e não qualificar clientes para limites de empréstimo
  • Adere aos cronogramas/prazos para novos requisitos ou necessidade de relatórios, garantindo ao mesmo tempo que os requisitos atuais mensais ainda são cumpridos.
  • Garante que os níveis de serviço (SLA) sejam claramente definidos, compreendidos e respeitados pelas partes interessadas relevantes.
  • Gerencie e resolva consultas escaladas relacionadas a informações e análises de relatórios.

Gerenciamento de portfólio:

  • Analisa as violações de apetite de risco para garantir que o portfólio permaneça dentro dos parâmetros aprovados e recomenda o curso de ação mais apropriado.
  • Determina quais componentes impactam negativa e positivamente o ROE de todos os produtos, para garantir que os ROE desejados sejam alcançados.
  • Fornece informações sobre as estratégias de empréstimo do Scored Lending e os MVPs (Produtos Mínimos Viáveis) para garantir o alinhamento com os resultados de negócios e crédito desejados.
  • Monitora o progresso dos planos de ação decorrentes dos relatórios de gerenciamento de portfólio e das descobertas relevantes de auditoria.
  • Usa todas as informações disponíveis para identificar proativamente áreas de oportunidade ou preocupação com relação às tendências relacionadas ao risco de crédito.
  • Fica a par dos desenvolvimentos do modelo de scorecard, regras de política de produtos de crédito e implementação dos mesmos.
  • Promove ativamente uma cultura de tomada de decisão orientada a dados e cria consciência da importância do gerenciamento de risco de crédito.

Qualificações e experiência relevantes

  • Licenciatura em Gestão de Empresas e áreas afins;
  • Bons conhecimentos de políticas e procedimentos de crédito e risco;
  • Domínio de Excel. Conhecimento de Acess será uma vantagem.
  • Conhecimentos dos processos de transações bancárias relevantes para os serviços e produtos oferecidos para os clientes
  • Gestão de Portfolio;´
  • Modelagem Estatistica;
  • Conhecimento de SAS e ou SQL;
  • Domínio de informática.
  • Profundo conhecimento das políticas do Banco Central;
  • Profundo conhecimento dos produtos Bancários;
  • Profundo conhecimento dos vários sistemas usados na área do Risco (Foco no crédito);
  • Será também vantagem possuir experiência bancária mínima de três (03) anos.

Conhecimentos/Capacidades técnicas/Especialidade

  • Boa capacidade comunicativa e interpessoal;
  • Capacidade de gerir e controlar diversos projectos complexos;
  • Capacidade de gestão de conflitos;
  • Capacidade de Trabalhar sob pressão e com altos níveis de exigência de concentração;
  • Capacidade de liderança e de gestão de pessoas em ambiente multidisciplinar;
  • Capacidade de organização e disciplina;

Como se candidatar

Os interessados deverão fazer a sua candidatura em https://careers.peopleclick.eu.com/careerscp, só serão considerados válidas, as candidaturas que forem efectuadas no link acima identificado, e desde que estejam preenchidos todos os campos do formulário de registo e anexo o respectivo Curriculum Vitae.

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