Vaga para Chefe de Secção de Operações Ágeis de Tecnologias de Informação

Vaga para Chefe de Secção de Operações Ágeis de Tecnologias de Informação
Vaga para Chefe de Secção de Operações Ágeis de Tecnologias de Informação

20 julho, 2020

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Detalhes emprego

  • Aplicar todos os conhecimentos, competências, ferramentas e técnicas de gestão de projectos para realizar com sucesso projectos dentro das tolerâncias aprovadas dos restrições do projecto (por exemplo, Âmbito, Tempo, Custo e Qualidade);

Descrição do trabalho

  • Assegurar que o projecto se alinha com as estratégias e objetivos do negócio;
  • Alcançar os resultados desejados através da aplicação das melhores práticas de gestão de projetos, tal como concebidos e aplicados no contexto do Banco.

Responsabilidades

Iniciar e planear

  • Assegurar a existência de um caso de negócio (Business Case) válido;
  • Certificar-se de que o projecto é correctamente autorizado pela EXCO/Manco ou qualquer outro órgão de gestão competente antes de iniciar as actividades do projeto;
  • Assegurar que as partes interessadas do projecto correcto sejam identificadas e envolvidas no projecto;
  • Identificar e gerir os riscos e problemas de projecto;
  • Construir e gerir planos e cronograma de projecto. O plano de projecto contém os vários planos de gestão, tal como sugerido no PMBOK® (5ª Edição) e SAFe® (Scaled Agile), por exemplo, âmbito, tempo, custo e planos de gestão da qualidade;
  • Assegurar que um âmbito (escopo) claro do projecto seja definido e acordado;
  • Proceder a estimativas para as actividades do projecto no que diz respeito à sua duração e recursos necessários para a realização do trabalho;
  • Realizar pesquisas e utilizar a propriedade intelectual existente adequada, conforme relevante para as tarefas de projecto atribuídas; e

Execução e Controlo

  • Acompanhar e gerir os requisitos durante a execução do projecto e incorporar alterações aos requisitos através de um processo de gestão de alterações pré-estabelecido;
  • Fornecer liderança à equipa do projecto garantindo que os membros da equipa estão motivados para entregar e desenvolver as suas competências e experiência;
  • Apoiar a execução de todas as actividades do projecto e resolver ou mitigar riscos e questões que possam ter impacto ou impactar a entrega comprometida do projecto;
  • Assegurar que os riscos e problemas não resolvidos sejam escalados para a EXCO/MANCO ou outro órgão de gestão competente  com uma indicação do impacto no projecto, incluindo soluções propostas para responder adequadamente;
  • Garantir a utilização média total dos projectos de recursos (não menos de 80% de facturação) para todos os recursos do projecto;
  • Assegurar a conclusão e apresentação atempados das folhas de tempo e deixar as candidaturas à equipa do projecto de forma a ter sempre uma perspetiva financeira precisa sobre o projecto;
  • Gerir o progresso do projecto para planear através de métricas de projecto;
  • O âmbito do projecto de controlo altera as alterações ao longo da execução das actividades do projecto;
  • Monitorar e controlar os custos do projecto, os prazos e os recursos utilizados e tomar medidas em que estes se desviem das tolerâncias acordadas;
  • Aderir à governação do projecto ao longo do ciclo de vida do projecto (ou seja, boas práticas, abordagem SDLC, Método de Gestão de Projectos, ferramentas e normas e modelos conexos definidos pelo APO);
  • Assegurar que os ciclos de reporte de projetos sejam acordados com o EXCO/MANCO ou outro órgão de gestão competente e implementados de acordo com o Plano do Projecto;
  • Comunicar de forma adequada e eficaz a todas as partes interessadas do projecto ao longo do ciclo de vida do projecto, obtendo, registando e re-transmindo decisões em conformidade;
  • Identificar as necessidades de formação da equipa de projectos;
  • Aderir a processos operacionais organizacionais e unitários, atendimento de sessões externas e internas (comunicação) e formação programada; e
  • Gerir a entrega do fornecedor de acordo com os contratos aprovados.

Encerramento

  • Contribuir para a propriedade intelectual registando todos os resultados de qualidade na base de conhecimentos adequado;
  • Garantir a manutenção precisa de registos, documentação e gestão de conteúdos de todos os projectos e documentação relacionada com o negócio, resultados de investigação, investigações e correspondência;
  • Providência suporte ao negócio de pós implementação e durante o período de garantia;
  • Realizar a entrega formal do projecto em produção, incluindo material de formação, documentação do projecto, documentação do sistema, processos; e
  • Assegurar que os projectos próprios sejam formalmente encerrados e, se for caso disso, posteriormente revistos, e que as lições aprendidas sejam capturadas.

 

Criar um Centro Ágil de Excelência

  • Exibir liderança em Lean-Agile
  • Actuar como um facilitador para garantir que a equipa segue as práticas ágeis, em cada impressão ao nível da história do utilizador – especificamente quando começa com práticas ágeis;
  • Fortalecer a presença da equipa como Centro de Excelência em Agilidade; e
  • Ajudar a equipa a repensar e a mudar a forma como eles fazem o desenvolvimento.

Prestar serviços de consultoria e coaching/mentoria

 

  • Formador  e mentor Scrum Masters para equipas de produtos;
  • Fornecer formação à várias equipas de recurso sobre os processos ágeis;
  • Trabalhar como conselheiro,  para ajudar a equipa a adaptar a metodologia ao seu ambiente, e ajudar a equipa a desafiar o ambiente existente; e
  • Ajudar a equipa a responder a todas as perguntas sobre o processo ágil durante a execução;

Implementar Metodologia Ágil

  • Implementar o processo ágil, os princípios e as práticas a todos os níveis;
  • Utilizar técnicas que aumentem a colaboração, previsibilidade, transparência e promovam uma cultura de experimentação e inovação
  • Encarnar os princípios ágeis e liderar pelo exemplo contribuir activamente para a Comunidade Ágil e Lean do país  e do Grupo Standard Bank; e
  • Certificar que as  formas de trabalhar são consistentes entre as equipas.

Qualificações e experiência relevantes

  • Possuir licenciatura em Engenheira Informática ou numa área relevante;
  • Possuir Certificação de Gestão de Projetos (PMP®);
  • Possuir Certificação em PRINCE2® Practitioner;
  • Possuir experiência  em Projeto Microsoft experiente (MSP);
  • Possuir 5  a 7 anos de experiência; e Fluência nas línguas portuguesa e inglesa.

Conhecimentos/Capacidades técnicas/Especialidade

  • Boa capacidade comunicativa e interpessoal;
  • Capacidade de gerir e controlar diversos projectos complexos;
  • Capacidade de gestão de conflitos;
  • Capacidade de Trabalhar sob pressão e com altos níveis de exigência de concentração;
  • Capacidade de liderança e de gestão de pessoas em ambiente multidisciplinar;

 

 

Envie a sua candidatura através do link  https://careers.peopleclick.eu.com.

 

 

 Maputo – Cidade

 

Boa sorte!

 

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