Vaga para Coordenador de M&A

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Vaga para Coordenador de M&A

21 agosto, 2020

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A mothers2mothers (m2m) é uma ONG baseada em África que revela o potencial das mulheres para eliminar o SIDA pediátrico e criar famílias saudáveis em oito países subsharianos. A m2m forma, emprega e ajuda a capacitar mulheres seropositivas para trabalharem como agentes comunitárias de saúde em centros de saúde com escassez

de pessoal e em comunidades com necessidades. Através de uma abordagem de pares, estas “Mães Mentoras” fornecem uma gama de serviços de saúde, aconselhamento e apoio às mulheres e suas famílias. Iniciada na Cidade do Cabo, na África do Sul em 2001, com foco inicial na prevenção da transmissão vertical do HIV, a m2m inovou e fortaleceu seus pontos fortes e agora fornece apoio centrado na família para uma série de questões sociais e de

saúde relacionadas à gravidez, ao parto, infância e adolescência. A m2m estabelece parcerias com governos e

outras ONGs na adopção de seu programa para disseminar o Modelo da Mãe Mentora e seus benefícios. A m2m possui um histórico de melhoria de serviços e de impacto comprovado. Em 2017, a m2m e seus parceiros cadastraram 2,3 milhões de novas utentes. A m2m eliminou virtualmente a transmissão vertical do HIV entre as utentes cadastradas que atende directamente nos últimos quatro anos, com uma taxa média de transmissão de apenas 1,6%, ao mesmo tempo que 97% das crianças em seus programas de DPI atingem todos os marcos de desenvolvimento aos 12 meses. Para mais informações, visite www.m2m.org.

 

Coordenador de M&A

 

 

 

 

A mothers2mothers (m2m) é uma ONG internacional com actuação em África, que emprega e forma mulheres seropositivas em agentes comunitários de saúde, chamadas “mães mentoras”, que fornecem serviços de saúde, aconselhamento e apoio às mulheres e suas famílias nas unidades sanitárias e nas comunidades.

 

A m2m é líder na prestação de cuidados não-clínicos complementares e serviços de apoio através do seu modelo de apoio psicossocial e educação de pares baseada na Saúde Reprodutiva, Materna, Neonatal e Infantil (SRMNI) e Prevenção da Transmissão Vertical (PTV). A m2m usa os seus 15 anos de experiência para contribuir na resposta de HIV em Moçambique, através da assistência técnica dada ao Ministério de Saúde (MISAU), por forma a fortalecer o seu programa de Mães para Mães (MPM).

 

Trabalhando de forma colaborativa com o pessoal e os parceiros baseados no país, o Assessor de Monitoria e Avaliação (M&A) será responsável por prestar apoio na implementação da M&A para o Programa da m2m em Moçambique.

 

O coordenador de M&A reporta ao Gestor de Informação Estratégica (IE) e trabalhando em colaboração com a equipa provincial da m2m Moçambique, o Departamento de Programas e Apoio Técnico, Operações Internacionais, outros funcionários internos e consultores, bem como os parceiros do escritório nacional em Moçambique. A posição está baseada em Nampula, incluindo viagens locais, nacionais e internacionais serão necessárias.

 

 

Local: Nampula

 

 

Principais Áreas de Desempenho:

 

  1. 1. Supervisionar, gerir e contribuir para a implementação do sistema de M&A da m2m Moçambique:
  2. Implementar o Sistema de Gestão de Dados e Ferramentas de M&A, bem como Ferramentas de Auditoria da Qualidade de Dados e processos de acordo com a cascata geográfica indicada no Diagrama de Fluxo de Dados de M&A em Moçambique.
  3. b. Dar Garantia de Qualidade em todos os resultados e processos de M&A, conforme solicitado.

 

 

 

 

 

 

  1. 2. Participar na execução de processos e ferramentas de avaliação nacional, por forma a identificar pontos fortes e melhorar os pontos fracos do Sistema de M&A do Programa MPM em Moçambiqu
  2. Contribuir para esta tarefa através da disponibilização da informação solicitada.
  3. b. Contribuir no desenho e implementação de melhorias no sistema de M&A, conforme solicitado.

 

 

  1. 3. Participar na formação dos gestores distritais e das mães mentoras para administrar e usar as ferramentas e sistemas de M&A do Programa MP
  2. Realizar formações sobre a administração de todas componentes do sistema de M&A do programa MPM em

Moçambique.

  1. b. Prestar supervisão de apoio contínua na recolha de dados, por forma a garantir a aceitação diligente de todas componentes do sistema de M&A do programa MPM em Moçambiqu

 

 

  1. 4. Contribuir para a elaboração de relatórios rotineiros e ad-hoc sobre o Programa da m2m em Moçambique, conforme solicitado:
  2. Mediante solicitação, e de acordo com o calendário de reporte rotineiro de M&A, processar solicitações de dados de M&A, tais como dados/informação para relatórios e propostas anuais, reuniões e relações/comunicações públicas.
  3. b. Realizar a análise de dados e compilar relatórios, mediante solicitação, para enviar a equipe de Informação

Estratégica e a equipe técnica de programas, e qualquer outra audiência que precisa de dados/informação. c.    Garantir que relatórios de alta qualidade são submetidos atempadamente.

  1. d. Monitorar as realizações e tendências do programa trimestralmente, através da elaboração de relatórios trimestrais ou de acordo com qualquer outro calendário de submissão de relatórios acordado.

 

 

  1. 5. Garantir que dados de alta qualidade são gerados de forma consistente no nível adequado de delegação:
  2. Contribuir para o desenho de Sistemas e Protocolos de Auditoria da Qualidade de Dados, incluindo ferramentas e procedimentos de Avaliação da Qualidade de Dados.
  3. b. Garantir, de forma contínua, a qualidade dos dados.
  4. Gerir e supervisionar a execução de todas recomendações para a melhoria da qualidade dos dados.

 

 

  1. 6. Outras tarefas de apoio as necessidades de Informação Estratégica do Programa da m2m em Moçambique:
  2. Mediante solicitação, apoiar na extracção, recolha de dados e intervenções com vista a melhoria da qualidade de dados em apoio aos projectos da m2m.

 

Qualificações e Experiência:

 Licenciatura em Saúde Pública ou outra área relacionada a Saúde e Desenvolvimento;
 Excelentes conhecimentos/exposição à politica de PTV/SSR/SMI;
 Mínimo de 3-5 anos de experiência de trabalho progressivo no desenvolvimento, implementação e liderança de
sistemas de M&A para saúde, com referência específica de HIV em contextos de constrangimento de recursos;
 Experiência de pelo menos dois anos como supervisor;
 Vasta e relevante experiência na gestão de projectos;
 Conhecimentos sobre Gestão de Recursos Humanos;
 Conhecimentos aplicados de sistemas e ferramentas de M&A;
 Experiência na gestão de orçamentos e reconciliação de contas;
 Excelentes competências comunicativas e de gestão de tempo;
 Boas competências de escrita e elaboração de relatórios;

 Experiência na manutenção de relações estratégicas com parceiros externos a vários níveis
 Capacidade de fazer monitoria;
 Relações interpessoais e de motivação de equipa;
 Fluência em Inglês, Português e línguas locais são vantagem;
 Capacidade de trabalhar de forma independente, inovadora e flexibilidade na resolução de problemas;
 Experiência no desenho e gestão da implementação de sistemas nacionais rotineiros de M&A;
 Conhecimentos dos quadros, indicadores e requisitos de relatórios da USAID e CDC.

Competências:

 Excelentes competências analíticas, incluindo a capacidade de organizar e interpretar dados quantitativos e
apresentar constatações de forma oral e escrita;
 Capacidade de gerir relações interpessoais, de liderança, coordenação e trabalho em equipa;
 Atenção ao detalhe;
 Experiência na coordenação, incluindo a gestão de recursos humanos;
 Capacidade de cumprir com prazos, geris múltiplas tarefas e trabalhar num ambiente flexível;
 Proactivo, com uma abordagem orientada à soluções;
 Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;
 Domínio da língua inglesa e portuguesa (escrita e oral);
 Conhecimento avançado no uso da tecnologia de informação, incluindo as Aplicações do Microsoft Office:
Outlook, Word, PowerPoint, Excel e Access.;
 Conhecimentos avançado no uso do programa/software estatístico (de preferência STATA);

Competências:

A mothers2mothers é uma organização que oferece oportunidades iguais. Nós, de forma particular, encorajamos a candidatura de pessoas que vivem com HIV e SIDA (PVHIV), pessoas com deficiências, mulheres e pessoas anteriormente desfavorecidas.
Os pacotes salariais competitivos serão negociáveis de acordo com as políticas de remuneração da m2m.

 

Candidatura:

• Os interessados devem candidatar-se para vaga através de https://www.m2m.org/careers/ até 31/08/2020

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