Detalhe da posição:

Data de inicio: 01/11/2020

Duração: 5 meses

Tipologia de contrato: contrato prazo certo

Salario: em funções das competências profissionais (30.000-37.000 mzn – bruto)

Reporta á: Administradora Pemba, Administrados Maputo, Administradora país, e Representante Pais da

WW-GVC

Responsabilidade da posição:

• Gerenciamento de contas bancárias, incluindo solicitações de extratos bancários, talões de cheques.
• Registros contábeis em GIVE (programa contabilistico) e atualizações diárias de caixas registradas via
  • • Excel.
• Controle dos adiantamentos em dinheiro ao pessoal para a implementação das atividades.
• Apresentação da contabilidade mensal (reconciliação de todos os fundos presentes no GIVE) à sede nacional até o dia 10 do mês seguinte,
• Monitoramento mensal da alocação dos custos dos projetos em andamento, seguindo as indicações do coordenador do projeto.
• Reconciliação mensal bancária e de caixa.
• Reconciliações trimestrais para fechamento de orçamento.
• Controle e registro de transferências da sede e transferências entre contas / projetos correntes.
• Controle da situação dos pagamentos aos fornecedores.
• Controle  dos  documentos  contábeis  (incluindo  scanners  para  arquivamento)  dos  parceiros  do projeto e registro oportuno dos mesmos no GIVE.
• Responsavel dos arquivamentos em papel e em digital
• Preparação da documentação de suporte para a contabilidade necessária para fins de auditorias externas (incluindo contratos pessoais, listas de presença, compras, listas de distribuição, contratos de aluguel, consultores etc.) e disponibilidade durante a auditoria do projeto / verificação de despesas.
• Gestão e supervisão dos fornecedores, equipamentos e veículos do projeto;
• Responsável das compras do material do projeto;
• Desempenhar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Requisitos:

• Nacionalidade Moçambicana;
• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia, Administração Pública ou equivalente
• Pelo menos 3 (três) anos de experiência em gestão financeira de programas de desenvolvimento;

• Capacidade comprovada de administrar um programa incluindo a gestão dos recursos humanos, materiais e financeiros;
• Experiência de gestão financeira e controlo orçamental;
• Competências em Word, Excel, Power-Point e Internet;
• Habilidades de comunicar e partilhar informações com a equipe do projeto;
• Dinâmico, autónomo, responsável e comprometido com a missão do projeto;
• Fluente em Português – falado e escrito, conhecimento da língua local é uma vantagem.

Candidatura e processo de seleção:

A ONG WW-GVC convida por este meio candidatos individuais elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio dos seguintes documentos:

1. 1. Carta de motivação;

2. 2. Curriculum Vitae com indicação de pelo menos duas referências contactáv As candidaturas deverão ser entregues antes do dia 15/10/2020 no:

• Diretamente por e-mail: mozambico@gvweworld.it

—————————————————————————–

O CV (Currículo) deve conter as seguintes categorias sob pena de ser excluídos/as da seleção:

• Nome completo, profissão e uma frase descrevendo os objetivos profissionais;
• Lista de habilidades específicas relacionadas ao trabalho;
• Experiência profissional detalhada (em ordem decrescente de tempo, com o último emprego listado primeiro, incluindo o nome do empregador, o posto ocupado, o serviço feito e as datas de início e fim);
• Lista de estudos finalizados (com certificados e diplomas obtidos);

• Informações sobre cursos e treinamentos informais;
• Informações sobre trabalho voluntário ou não remunerado (se houver);
• Informações pessoais (endereço de contato, telefone, endereço eletrônico, pessoas a contatar);
• Nome, título, número de telefone, e-mail e endereço de três pessoas que darão referências sobre você: uma de caráter profissional, uma de caráter pessoal e outra de qualquer um dos dois.

Um CV não deverá incluir o estado civil, o número de filhos, as afiliações políticas ou religiosas de cada um, a etnia (essas informações não são obrigatórias e não são consideradas quando da seleção de candidatos). O CV deve ser anexado a uma carta de motivação, indicando o posto desejado, as razões para candidatar- se e as características positivas que o candidato levará ao trabalho.