Vaga para Gestor Provincial

Vaga para Gestor Provincial
Vaga para Gestor Provincial

6 novembro, 2020

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A mothers2mothers (m2m) é uma ONG baseada em África que revela o potencial das mulheres para eliminar o SIDA pediátrico e criar famílias saudáveis em oito países subsharianos. A m2m forma, emprega e ajuda a capacitar mulheres seropositivas para trabalharem como agentes comunitárias de saúde em centros de saúde com escassez de pessoal e em comunidades com necessidades. Através de uma abordagem de pares, estas “Mães Mentoras” fornecem uma gama de serviços de saúde, aconselhamento e apoio às mulheres e suas famílias. Iniciada na Cidade do Cabo, na África do Sul em 2001, com foco inicial na prevenção da transmissão vertical do HIV, a m2m inovou e fortaleceu seus pontos fortes e agora fornece apoio centrado na família para uma série de questões sociais e de saúde relacionadas à gravidez, ao parto, infância e adolescência.

A m2m estabelece parcerias com governos e outras ONGs na adopção de seu programa para disseminar o Modelo da Mãe Mentora e seus benefícios. A m2m possui um histórico de melhoria de serviços e de impacto comprovado. Em 2017, a m2m e seus parceiros cadastraram 2,3 milhões de novas utentes.

A m2m eliminou virtualmente a transmissão vertical do HIV entre as utentes cadastradas que atende directamente nos últimos quatro anos, com uma taxa média de transmissão de apenas 1,6%, ao mesmo tempo que 97% das crianças em seus programas de DPI atingem todos os marcos de desenvolvimento aos 12 meses. Para mais informações, visite www.m2m.org.

 

Gestor Provincial

 

O Gestor Provincial é responsável pela gestão operacional, liderança e coordenação das actividades da m2m a nível provincial e local.

O titular da posição deve implementar políticas a nível provincial e assegurar o funcionamento eficaz do Escritório Provincial. Deve, também, desenvolver políticas e procedimentos, gerir recursos e apresentar relatórios regularmente ao escritório central em Maputo. Adicionalmente, deve implementar e melhorar práticas e iniciativas que visam alinhar o Escritório Provincial com os requisitos estratégicos da organização. Igualmente, deve gerir a utilização eficaz dos recursos do Escritório Provincial.

Esta posição subordina-se ao Assessor Técnico Sénior.

 

Local: Cidade de Nampula

 

Número de Vagas: 01

 

 

 

Principais Áreas de Desempenho: Gestão e Liderança

  • Desenvolver fortes relações com os parceiros de implementação a nível provincial, distrital e da unidade sanitária, com foco no impacto e resultado;
  • Demonstrar abertura para mudança e capacidade de gerir complexidades;
  • Responder pela gestão, atribuição de tarefas e supervisão de trabalhadores a nível local;
  • Colaborar com o Assessor Técnico Sénior na elaboração de planos de trabalho e orçamentos para a província;
  • Gerir o recrutamento, a capacitação e a orientação dos trabalhadores;
  • Promover os benefícios da integração do programa da m2m dentro dos actuais serviços de PTV;
  • Realizar reuniões periódicas com os coordenadores provinciais para apoio técnico e administrativo;
  • Realizar avaliações de desempenho;

 

  • Participar nas reuniões da equipa de gestão da m2m Moçambique, reflectir sobre os avanços registados no programa e fazer recomendações para melhoria;
  • Garantir comunicação precisa e a tempo útil com as equipas do campo e com o Gestor Sénior do

Programa;

  • Coordenar a actualização mensal dos planos e actividades e partilhar questões-chave com a gestão para devidas providências;
  • Convocar reuniões mensais da equipa provincial de coordenação do programa. Garantir devida documentação e elaboração de actas das reuniões e planos de acção.
  • Elaborar relatórios programáticos e planos de acção para melhoria
  • Prestar assistência técnica aos parceiros para garantir a qualidade dos resultados acordados e partilhar com a gestão do projecto para devidas providências;

 

 

Gestão Financeira e Operacional

 

  • Assegurar controlos financeiros e operacionais adequados;
  • Garantir o cumprimento dos requisitos dos doadores e das normas e regulamentos legais e administrativos locais;
  • Aprovar os relatórios financeiros e provinciais dos projectos;
  • Em colaboração com as Mães Mentoras, liderar a elaboração de orçamentos das actividades do campo, monitorar e apresentar relatórios das despesas de acordo com os mecanismos de controlo financeiro.

 

 

Supervisão

 

  • Supervisionar a implementação do programa em toda a província;
  • Realizar regularmente visitas de supervisão, através de viagens de rotina em toda a província, de modo a garantir a qualidade da implementação do programa;
  • Supervisionar os Coordenadores Provinciais e Oficiais do campo.

 

Desempenhar quaisquer outras tarefas atribuídas pelo Assessor Técnico Sénior.

 

 

Qualificações e Experiência:

 

·     Formação em Medicina, Ciências Sociais ou áreas afins;
·     Excelente conhecimento/familiarização com a política de PTV/SRMNI;
·     Mínimo 5-7 anos de experiência de trabalho no campo, de preferência na área de HIV/SIDA ou numa ONG.
Pelo menos dois anos de experiência em funções de supervisão;
·     Experiência na gestão de projectos;
·     Conhecimento aplicado de Gestão de Recursos Humanos;
·     Conhecimento aplicado de sistemas e ferramentas de M&A;
·     Experiência em gestão de orçamentos e reconciliação de contas;
·     Excelentes competências comunicativas, de gestão de tempo, elaboração de relatórios e de escrita;
·     Experiência em manutenção de relações estratégicas com parceiros externos a vários níveis;
·     Proficiência informática (Office: Word, Excel, Outlook), Internet.

 

 

 

Competências:

 

  • Excelentes habilidades de tutoria;
  • Fortes competências interpessoais e de formação e motivação de equipas;
  • Fluência em Português e Inglês será uma vantagem;

 

  • Capacidade de trabalhar de forma independente e resolução de problemas de forma colectiva e inovadora.

 

A mothers2mothers é uma organização que oferece oportunidades iguais. Nós, de forma particular, encorajamos a candidatura de pessoas que vivem com HIV e SIDA (PVHIV), pessoas com deficiências, mulheres e pessoas anteriormente desfavorecidas.

Os pacotes salariais competitivos serão negociáveis de acordo com as políticas de remuneração da m2m.

 

Candidatura:

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