O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Sede e Filial da
Matola, profissionais de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos.
Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.
TÉCNICO DE RECRUTAMENTO, CARREIRAS E REMUNERAÇÕES (m/f) – 1 vaga
perfil
- Licenciatura em Psicologia, Psicologia Organizacional ou Gestão Recursos Humanos
- Conhecimento de técnicas, metodologias e instrumentos de estudo de funções e competências profissionais
- Conhecimentos sobre técnicas de recrutamento e selecção
- Conhecimentos sobre planeamento e desenvolvimento de carreiras profissionais
- Conhecimento da lei de trabalho e outra legislação aplicável à gestão de RH
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Realizar estudos e elaborar propostas de melhoramento dos Instrumentos de gestão de RH
- Descrever, actualizar, analisar e avaliar as funções do Banco;
- Proceder a avaliação e mapeamento de potencial dos colaboradores e elaborar o respectivo relatório;
- Conceber e rever políticas e instrumentos de gestão de recursos humanos.
PROCESSO DE SELECÇÃO
O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos melhores classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.
Para a fase da entrevista de selecção apenas serão apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga aberta.
A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.