Vagas para (02) Oficiais Provinciais de Monitoria e Avaliação

Vagas para (02) Oficiais Provinciais de Monitoria e Avaliação
Vagas para (02) Oficiais Provinciais de Monitoria e Avaliação

18 janeiro, 2021

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Informamos que todas as oportunidades de emprego publicadas no site EMPREGO.INFROMOZ, sem excepção, não implicam qualquer custo para os candidatos

A FOOD FOR THE HUNGRY Association uma Organização Não Governamental Cristã, sem fins lucrativos, sita na Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa, cidade da Beira, no âmbito da implementação do Programa de Prevençao de Malária a ser implementado no periodo 2021-2023 nas Provincias de Inhambane e Sofala, em parceria com a World Vision Moçambique e financiado pelo Global Fund, está a recrutar para o seu quadro de pessoal: 2 Oficiais Provinciais de Monitoria e Avaliação, baseados em diferentes distritos de Inhambane e Sofala e na Cidade de Maputo. A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja- as a candidatarem-se a estas oportunidades.  Na FH operamos sob um conjunto de principios aos quais chamamos “pulsar do coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

2 Oficiais Provinciais de Monitoria e Avaliação (Ref: FH/GF/M&EO/01/21)

Baseados na Beira e em Maxixe com o objectivo de apoiar o Oficial Nacional de M&A na implementação do sistema de monitoria e avaliação do programa de Malária e da melhoria da qualidade de dados.

. Funções:

  • Assegurar a implementação do sistema de monitoria e avaliação do programa a nivel provincial
  • Garantir a verificação da qualidade de dados nas Bases de Dados a nivel provincial e distrital bem como a sua actualização mensal e trimestral
  • Manter o  Arquivo   fisico  e  eletronico  do  Projecto   devidamente organizado e actualizado.
  • Monitorar a tendência dos Indicadores Chave do Projecto
  • Treinar o staff, parceiros e intervenientes na rocolha de dados, garantia de qualidade e elaboração de relatórios Utilizar os meios de colecta e interpretação dos dados, a fim de garantir
    que a informação é baseada em evidências;
  • Promover e apoiar actividades de disseminação, análise da informação e atender às iniciativas de melhoria do projecto,
  • Organizar equipe de colecta de dados, garantir a selecção de pessoal adequado para realizar o treinamento adequado ao pessoal;
  • Prover treinamento em assuntos de M & A, análise e gestão de dados, relatórios e apresentação.
  • Coordenar o processo de pesquisa e avaliação na Provincia
  • Pelo menos 3 anos de experiência em posições similares
  • Boas habilidades técnicas na elaboração de sessões de treinamentos e apresentações na área de monitoria e avaliação.
  • Certificado de treinamento em Monitoria e avaliação
  • Conhecimento e experiência de trabalho com pacotes de analise de dados: ODK, KOBO, SPSS, Epi Info e Nvivo
  • Dominio no uso de MS Office,Internet, email
  • Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo, Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do coração
  • Formação   superior   em   estatistica,   em   saúde,   Gestão   de roficiência em Português falado e escrito e noções básicas de Lingua Promover  a  documentação  e  partilha  de  boas  práticas  e  lições aprendidas do Projecto

Oferece-se

  • Salário compatível
  • Bom ambiente de trabalho
  • Regalias sociais em vigor na Organização

Aviso Legal
A FH Association nao faz nenhum tipo de cobranças em quaiquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

A FH se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde programas de emergência e desenvolvimento são implementados. A FH mantém uma política de
tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A FH espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o Pulsar do Coração da FH e políticas de proteção e associadas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Documentos para a candidatura:

As candidaturas (carta de apresentação, registro criminal e Cv, aonde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico) devem ser enviadas para a FH, para o seguinte email mozambique-recruitment@fh.org com a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome)   e do Distrito ao qual pretende se candidatar até ao dia 22 de Janeiro de 2021. A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

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