Vagas para  (04) Supervisor(a)s   de Fortalecimento Económico

Vagas para  (04) Supervisor(a)s   de Fortalecimento Económico
Vagas para  (04) Supervisor(a)s   de Fortalecimento Económico

4 fevereiro, 2021

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Informamos que todas as oportunidades de emprego publicadas no site EMPREGO.INFROMOZ, sem excepção, não implicam qualquer custo para os candidatos

A Associação  Coalizão  da Juventude  Moçambicana  e uma organização  juvenil  sem  fins lucrativos,  que tem como  missão:   Contribuir  para estabilidade    dos adolescentes  e jovens,  através  da promoção  do seu

desenvolvimento  harmonioso  e promoção  do exercício  dos seus direitos    sexuais  e reprodutivos,   através da  informação,   educação   e  formação,  em  locais  próprios  e/ou  em  parceria  com  o sector  publico  e a sociedade civil  em especial.

No  âmbito  de  um  novo  programa,  a  Associação   Coalizão  da Juventude  Moçambicana   (COALIZAO) vem,   de   forma   interna,    recrutar   para   o  seu   quadro   do  projecto   quatro   (04)   Supervisor(a)s   de Fortalecimento Económico,  sendo dois/duas  (02) para Cidade da Matola  e um/uma  (0 1)  para a distrito de Boane, e uma (01)   para Nampula,  distrito de Erati.

Tipo de Concurso: interno/  Externo

Cargo:  Supervisor/a  de Fortalecimento  Económico

Linha de Supervisão:   Oficial   DREAMS

Local:  Maputo Província (Distritos  da Cidade  da Matola,   Boane) e Nampula  (distrito  de Erati)

Tarefas e Responsabilidades:

  1. 1. Mobilizarão   e formação de grupos de Poupança
  • identificar Comunidades  para formação  de grupos  em cooperação  com activista  e activistas    chefe   de   acordo   com   os   princípios    do   programa   COVIda    e  as necessidades  da metodologia  ACPE;
  • Apoiar o facilitador   na formação de membros de grupos de educação  financeira;

•      Apoiar o facilitador  na formação  de membros  de grupos  em planificação   e Gestão de negócios;

Introduzir     a   metodologia    ACPE   aos   lideres    locais   (distrito,     localidade     e comunidade)  com apoio e envolvimento  dos facilitadores;

  • Apresentar facilitadores    aos líderes da aldeia e a comunidade  em suas respectivas áreas de trabalho;
  • Inicialmente,  formar   grupos   de  poupança    em  áreas  onde   nenhum   facilitador poderia  ser identificado  ou onde nenhum facilitador  abandonou.
  1. 2. Acompanhamento  e Supervisão aos facilitadores dos grupos de Poupança
  • Acompanhar  a implementação  de pianos de trabalho e realização  de metas;
  • Assegurar que  os  facilitadores  tenham  os conhecimentos   técnicos   e  matérias  de trabalho  (manuais,  SG  kit, bicicletas,  etc.)  para  formar  e acompanhar  grupos  de poupança  de alta qualidade;
  • Treinamento de facilitadores   em suas sessões  de treinamento  inicial. 0  Supervisor deve acompanhar  o Facilitador  em cada sessão  de treinamento  que ele tenha pela primeira  vez  e,  se  necessário,  o Supervisor  deve  acompanhar   o  facilitador  pela segunda  vez para garantir a qualidade   do treinamento;
  • Visitar regularmente os grupos de poupança para avaliar a qualidade do grupo e do facilitador,   utilizando    ferramentas    de   avaliação    de   qualidade    do   grupo,   o formulário  de mudança  de fase e formulário  de avaliação  do facilitador.  0  numero mínimo    de visitas   e de 4 vez:   na primeira  reunião  de poupança,  na mudança  de fase da fase intensiva  para fase de desenvolvimento,   e da fase de desenvolvimento para fase de maturidade  e da visita final na distribuição;
  1. 3. Planificação  e Coordenação
  • Participar     em    reuniões     de   planificação    mensal/trimestral     da   Organização.
  • Apresentar relatório  para o período anterior e pianos  para os próximos períodos;
  • Desenvolver  pianos de trabalhos  semanais/  mensais  com facilitadores    e coordenar estas  com  actividades  dos atrevistas (activistas  chefe).   (isso  será  importante   para permitir o encaminhamentos   de activistas  para facilitadores  de grupos de poupança de membros  de grupos de poupança para activistas);
  • Reportar regularmente  ao Oficial  de Prograrna ou a Coordenador (CBO)  sobre as actividades   do grupo de poupança e o nível de realização de metas;
  • Coordenar com outros implementadores  de grupos de poupança na área de trabalho e considerar suas actividades  no piano de trabalho;
  1. 4. Monitoria   e recolha  de dados
  • Colectar dados para SA VIX usando  um formulário   de colecta de dados e dados para outros   sistemas de gerenciamento   de dados, usando formulários   definidos pelo projecto:
  • Enviar   os formulários  para o pessoal   de M&A  e inserir os dados no SA VIX;
  • Usar o SA VIX   para monitor   a cardeira dos grupos de poupança e  identificar grupos com fraco desempenho  e facilitadores   com fraco desempenho;

Perfil Recomendado:

  • 123    classe ( Nível  médio em contabilidade,  economia e áreas afins);
  • Ter o mínimo   de experiencia  de 3 anos em projectos de desenvolvimento;
  • Experiencia   com grupos de poupança de preferência  com metodologias de ACPE;
  • Experiencia  com métodos   de comunicação   adequados  e eficazes em contextos rurais/urbanos;
  • Experiencia  com formação de grupos de desenvolvimento  e associações  e grupos;
  • Bons conhecimentos  e experiencia com métodos de extensão e formação participativa
  • Desejável  experiencia   de trabalho  com adolescentes  e jovens, preferencialmente  com raparigas;
  • Saber respeitar e comunicar-se   bem com todas as raparigas/membros   em detrimento  de idade e afinidade;
  • Experiencia  de trabalhos  com grupos de raparigas na escola e na comunidade;
  • Conhecimento  sobre prevenção  de HIV  e vulnerabilidade  da rapariga adolescente;
  • Bom conhecimento   das línguas locais  e capacidade  de comunicar  bem em português  (por escrito e verbalmente);
  • Experiencia  de ter sucesso com um negócio e desejável  e será uma vantagem.

Requisitos no processo de Candidatura:

  • Fotocopia  de Bl
  • Curriculum    Vitae
  • Copia dos Certificados   de Habilitações  Literárias

Informações Adicionais:

Para mais informações  contacte-nos  pelos seguintes  números de Tel.:  (+258) 876897689  ou 877926437, ou correio electrónico para  Maputo: coalizaomaputo@gmail.com ou para Nampula coalizaonampula@gmail.com  , ou na recepção da COALIZAO.

Todos os candidatos   interessados   (as) devem submeter a sua candidatura  em formato físico ou electrónico, ate as 15:30min da Quinta-Feira,  dia 11  de Fevereiro de 202 I,  nos escritórios  da COALIZAO Em Maputo,  sita na Rua Engenheiro  Vasconcelos  e São  a Travessa  Fernão Mendes  Pinto (Trav.  1126), n° 82,  ou em… Nampula,  sita na Rua Filipe   Samuel   Magaia   (Rua das Flores)  n. 1009,  ou Erati,  sita em Namapa-Sede,    bairro  de  Mualangonha,    (ao  lado  da antiga   Central)  ou  em  formato  electrónico   para  os correios  electrónicos  supracitados  com  o Assunto:  Supervisor  de Fortalecimento  Económico  – (Província /Distrito  que deseja afectação)

Nota:  Apenas Candidates  Seleccionados   para entrevistas  serão contactados.

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