Vaga para (04) Técnico de manutenção de sistemas de segurança electrónica

Vaga para (04) Técnico de manutenção de sistemas de segurança electrónica
Vaga para (04) Técnico de manutenção de sistemas de segurança electrónica

26 abril, 2021

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O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Sede e Filiais, profissionais de nacionalidade moçambicana com idades compreendidas entre os 18 e 35 anos.

 

Os candidatos devem reunir os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE SISTEMAS DE SEGURANÇA ELECTRÓNICA (m/f)

 

  1. Filial de Xai-Xai – 1 Vaga
  2. Filial de Inhambane – 1 Vaga
  3. Filial de Chimoio – 1 Vaga
  4. Filial de Pemba – 1 Vaga

 

 

 

 

 

 

PERFIL

 

  • Nível Médio Técnico-profissional em Electrónica ou Informática;
  • Conhecimentos de Sistemas de Segurança Electrónica;
  • Conhecimentos de Redes de Dados IP;
  • Conhecimentos de Sistemas de cablagem de redes de computadores; e
  • Conhecimentos de língua Inglesa.

 

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Fazer a manutenção preventiva e correctiva do equipamento de Protecção e Segurança Electrónica;
  • Supervisionar os trabalhos prestados pelos provedores de serviços de manutenção e assistência, e validar a sua correcta execução e qualidade;
  • Actualizar os manuais de operação dos sistemas de Segurança Electrónica em uso no Banco; e
  • Elaborar  propostas  de  reposição/substituição  de  componentes  dos  Sistemas  de Segurança Electrónica.

 

Como se candidatar

 

 

 

As candidaturas devem ser submetidas de  26 de Abril a 05 de Maio de 2021, através do endereço electrónico  http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

 

  • Carta de manifestação de interesse;
  • Curriculum Vitae actualizado;
  • Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país devem juntar o Certificado de Equivalências, passado pela entidade nacional competente); e
  • Bilhete de Identidade válido ou talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento.

 

 

Observação: os candidatos devem concorrer apenas para uma vaga.

 

 

 

PROCESSO DE SELECÇÃO

 

 

O concurso irá observar três fases de avaliação de carácter eliminatório, designadamente, análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção.

 

Em caso de registo de elevado número de candidaturas, na fase da análise documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento, os candidatos melhor classificados na proporção máxima de 30 concorrentes por cada vaga a prover.

 

Para a fase da entrevista de selecção, serão apenas apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga disponível.

 

A apresentação de falsas declarações implica a exclusão automática do candidato.

 

 

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