Vaga para Coordenador de treinamento

Vaga para Coordenador de treinamento
Vaga para Coordenador de treinamento

18 maio, 2021

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Descrição resumida / objetivo do trabalho

Responsável por auxiliar as equipes de Learning com funções de administração multifuncional.

Registrar e capturar atividades de aprendizagem nos sistemas de aprendizagem e RH, programação e manutenção do catálogo de cursos, gerenciamento e manutenção de sistemas de gestão de aprendizagem, controle de documentos, manutenção e arquivamento de registros, envolvimento e suporte das partes interessadas, envolvimento e suporte voltados para o cliente, coordenação de treinamento de provedor de serviço externo apoio e funções administrativas gerais.

 

Descrição do recrutamento / responsabilidades principais

Executar atividades de programação e manutenção no curso e garantir a precisão das reservas e cronogramas.

Gerenciar a participação e manter sistemas duplos de gerenciamento de aprendizagem e outros sistemas de RH associados.

Execute e garanta a veracidade das informações do Learning Management System, bem como dos registros de presença dos participantes.

Manter catálogo e executar curso via web a pedido das equipes de Aprendizagem, garantindo a precisão do catálogo e eficácia do curso.

Apoiar a equipe com uma gestão adequada das instalações e gestão de equipamentos.

Executar e implementar atividades de manutenção de registros, arquivamento e relatórios necessários para documentar adequadamente as atividades conduzidas.

Implementar ações necessárias para um sistema de arquivamento de qualidade, tanto manual quanto eletrônico, e qualidade dos relatórios de acordo com os requisitos legislativos, estatutários e da Sasol.

A qualidade garante as entradas do Sistema de Gestão de Aprendizagem para garantir a conformidade com os padrões mínimos de Aprendizagem.

Prepare relatórios e estatísticas de RH padrão que precisam ser analisados ​​e fornecidos às partes relevantes.

Conduzir e executar todas as atividades de acordo com os requisitos legislativos e requisitos da Sasol.

Realizar o carregamento de notificações e solicitações.

Envolvimento com os órgãos externos relevantes, conforme necessário, por exemplo, Chieta

 

Educação formal

Diploma de ensino médio / escolar ou similar

 

Experiência mínima

3+ anos relevantes

 

Certificação e afiliação profissional

Nenhum

 

Competências

Colaboração: a ação de trabalhar com alguém para produzir algo

Conformidade: Compreender as regras, regulamentos, sanções e outros requisitos estatutários, diretrizes e instruções relativas a órgãos de governo e organizações, tanto interna quanto externamente.

Foco no Cliente: Um foco contínuo nas necessidades e requisitos dos clientes e clientes, antecipando suas necessidades, mantendo-se sensível aos clientes enquanto presta serviços para eles, em resposta às necessidades do cliente.

Resolução de problemas: é um processo passo a passo de definição de um problema, busca de informações e teste de uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência.

Gerenciamento de projetos: o processo de planejamento, organização e gerenciamento de tarefas e recursos para cumprir um objetivo bem definido, geralmente dentro de restrições de tempo, recursos e custo.

Autodomínio: assume a responsabilidade por impulsionar o próprio crescimento por meio do desenvolvimento da autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocorreção.

Business Acumen:  Seja proficiente em inglês para negócios. 

 

Como se candidatar

Os interessados deverão fazer a sua candidatura em    https://career5.successfactors.eu/career?   só serão considerados validas, as candidaturas que forem efectuadas no link acima identificado, e desde que estejam preenchidos todos os campos do formulário de registo e anexo o respectivo Curriculum Vitae.

Data de Encerramento: 4 de junho de 2021

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