Vaga para Director Financeiro

Vaga para Director Financeiro
Vaga para Director Financeiro

19 maio, 2021

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O First Capital Bank encontra-se em processo de recrutamento de um  Director Financeiro (CFO), para a sua equipa em Moçambique.

 

O First Capital Bank é um Banco com níveis de crescimento mais relevantes em Moçambique e pretende fazer crescer a sua  equipa com  profissionais experientes  que possam contribuir para fomentar esta trajectória de  afirmação da  sua  operação enquanto Banco Regional presente  no  Zimbabwe, Zâmbia, Malawi,  Botswana para além de  Moçambique. O foco na  prestação de  um  serviço de  excelência, a proximidade e agilidade, a  flexibilidade na  apresentação de  soluções inovadoras têm-se revelado factores cruciais no crescimento da operação.

 

 

  1. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

 

  • Coordenar a elaboração e acompanhamento da estratégia, planear e re-estimar o desempenho financeiro do banco, com vista a assegurar que a estratégia se mantenha coerente e bem divulgada para o negócio;
  • Fornecer uma forte liderança perante a equipa financeira do  país  e trabalhar para  reforçar os relatórios E2E;
  • Responsabilizar-se pela gestão, coordenação e relatórios das  funções financeiras do First Capital Bank, incluindo orçamentos, auditoria, relatórios de gestão, demonstrações financeiras externas, despesas de capital/receitas, questões estratégicas e de risco;
  • Assegurar um ambiente de controlo forte, o cumprimento dos requisitos fiscais e regulamentares;
  • Auxiliar o director-geral a acompanhar e monitorar o desempenho do negócio em  direcção aos objectivos financeiros comprometidos e desafiar continuamente o desempenho dos  segmentos empresariais sobre as melhores formas de aumentar o desempenho empresarial global;
  • Implementar um plano de networking com os investidores que assegure uma informação justa dos accionistas e do mercado de  investimento, bem  como  o cumprimento dos  regulamentos de admissão à cotação ao  Banco  de  Moçambique. A iniciativa  de  contacto com  investidores deve assegurar uma informação atempada e justa para  apoiar uma avaliação justa dos títulos cotados do banco e optimizar o custo do capital;
  • Aconselhar o Conselho de Administração e a EXCO em  questões de  desempenho empresarial no âmbito e contexto da gestão financeira do  banco, bem  como  em  outras áreas de  desempenho empresarial. Assegurar que todos os requisitos de relatórios financeiros do Grupo são cumpridos a tempo e de acordo com as normas exigidas;
  • Auxiliar na formulação da direcção futura do banco e apoiar iniciativas tácticas;
  • Monitorar e orientar a implementação de planos estratégicos de negócios financeiros;
  • Desenvolver estratégias financeiras e fiscais;
  • Gerir os processos de solicitação de capital e de elaboração do orçamento;
  • Desenvolver medidas de desempenho e sistemas de monitorização que apoiem a direcção estratégica;
  • Cumprir  prazos e normas de qualidade tanto numa perspectiva local como de Grupo;
  • Assegurar ciclos suaves de auditoria externa com auditores externos, compreendendo e satisfazendo atempadamente as suas necessidades;
  • Assegurar que a afectação de capital seja optimizada na forma como os novos projectos são priorizados e através do apoio a actividades que afectam a estrutura do balanço;
  • Assegurar a integridade do processo e dos dados em toda a empresa, cumprindo os requisitos de governação;
  • Produzir calendários, que  apresentem com precisão informações de gestão regulares e ad-hoc;
  • Participar nas decisões-chave como membro da equipa de gestão executiva;
  • Garantir que os relatórios regulamentares  exigidos pelo  Banco  de  Moçambique são  precisos e entregues dentro do prazo;
  • Implementar as melhores práticas operacionais;
  • Supervisionar a emissão de informação financeira;
  • Relatar os resultados financeiros ao Conselho de Administração;
  • Manter um forte ambiente de controlo, assegurando que  os controlos de  informação financeira estejam em vigor para  processos-chave e sejam eficazes;
  • Garantir que as reconciliações são feitas a tempo e as questões relacionados às mesmas são assinaladas;
  • Garantir que  os pagamentos de impostos são efectuados de forma atempada e precisa;
  • Actuar através de  uma  forte liderança com  todos os colaboradores dentro da função financeira, assegurando que o papel e a contribuição de cada pessoa para a organização seja claro e compreendido;
  • Fornecer uma sólida  orientação e feedback a todos os relatórios directos, conduzindo a prática do

Desenvolvimento de Desempenho através do exemplo;

  • Assegurar o recrutamento das melhores pessoas para alcançar os resultados e o desenvolvimento contínuo de pessoal com talento e potencial, mantendo planos de sucessão robustos para  todas as funções principais;
  • Identificar necessidades de formação adequadas e cursos (internos/externos) para o desenvolvimento da equipa;
  • Participar nas revisões anuais de desempenho;

 

  1. REQUISITOS TÉCNICOS:

 

 

  • ACCA/ Licenciatura e/ou Mestrado em Contabilidade/ ou Administracção de Empresas;
  • Pelo menos 5 anos  de  experiência na função, ou experiência relevante noutra função de  gestão sénior;
  • Conhecimento consolidado do sector e serviços financeiros e das  políticas e procedimentos de risco;
  • Conhecimento consolidado das principais normas internacionais de relato financeiro aplicáveis no sector bancário (IFRS9, IFRS16, etc)
  • Conhecimento consolidado no âmbito dos códigos de prática financeira;
  • Experiência de relatórios de gestão estatutária e executiva;
  • Experiência de  trabalho num  ambiente multinacional, multi-segmento, com  relatórios matriciais.

Sensibilização para  as diferenças culturais e ambientes legais/regulamentares variáveis.

  • Fluente em inglês.

 

 

 

  1. REQUISITOS GENÉRICOS:

 

 

  • Excelente capacidade de liderança;
  • Fortes capacidades de planeamento, organização, implementação e coordenação;
  • Fortes capacidades analíticas e um elevado nível de perspicácia empresarial, bom senso e capacidade comprovada de resolução de problemas;
  • Capacidade consolidada de tomada de decisão.

 

 

 

 

 

O CV e carta de apresentação deverão ser enviados para o endereço electrónico: recrutamento@firstcapitalbank.co.mz

 

Localização: Maputo

Data limite: 20 de Junho de 2021

 

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