Vaga para Formador/a de Vendas -NAMPULA

Vaga para Formador/a de Vendas -NAMPULA
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10 agosto, 2021

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Informamos que todas as oportunidades de emprego publicadas no site EMPREGO.INFROMOZ, sem excepção, não implicam qualquer custo para os candidatos

SOBRE ENGIE ÁFRICA E ENGIE Energy Access (EAA) SOBRE ENGIE Energy Access (EAA)

A ENGIE Energy Access é a empresa líder em soluções de arrendamento próprio (Pay-As-You- Go  –  PAYGo)  e  mini-redes  em  Africa,  com  a  missão  de oferecer  soluções  energéticas acessíveis, fiáveis e sustentáveis, e serviços que transformam vidas providenciando uma experiência excepcional do cliente. A empresa é resultado da integração da Fénix International, ENGIE Mobisol e ENGIE PowerCorner, e desenvolve soluções solares fora da rede inovadoras a casas, serviços públicos e negócios, garantindo acesso a energia limpa, acessível aos clientes e aos parceiros de distribuição. O sistema solar modular de PAYGO é financiado através de parcelas acessíveis a partir de apenas US $ 0,14 por dia, e as mini-redes para alem de incentivar o desenvolvimento económico através do uso de produção elétrica, impulsiona oportunidades de negócio aos empreendedores das zonas rurais.

Com mais de 1700 Colaboradores, operações em nove países Africanos (Benin, Costa do Marfim, Quénia, Moçambique, Nigéria, Rwanda, Tanzânia, Uganda e Zâmbia), acima de 1 milhão de clientes e mais de 5 milhões de vidas impactadas até hoje, a ENGIE Energy Access tenciona manter-se na liderança no fornecimento de energia limpa, servindo milhões de clientes em toda Africa até 2025.

 

www.engie-africa.com www.linkedin.com/company/engie-africa

 

Propósito/Missão da Posição

 

O Departamento comercial visa adicionar na sua equipe um/a formador/a altamente motivado e disciplinado, cujo objetivo primário é de formar equipas qualificadas para a área de vendas.

E serem capazes de apresentar resultados esperados a nível de competências adquiridas pelos formandos no final de cada formação pois o formando devera conhecer as técnicas de vendas dos produtos na EEA.

 

 

 

Responsabilidades:

 

  • Treinar o Oficial de Qualidade de Vendas (OQV) sobre a sua função; como criar e gerir uma equipa, ensinar as estratégias de venda e identificar potenciais áreas, fazer ativações do mercado, recrutar GES (Guia de Energia Solar) dar indução sobre a Engie Fenix.

 

 

 

 

  • Ministrar a formação presencial teórica e prática (no campo) sempre que necessário.
  • Treinar GES em campo, mostrando como devem proceder com educação e vendas ao cliente.
  • Incentivar a equipa (GES) a registar clientes aos agentes M-Pesa e efetuar pagamentos.
  • Implementar estratégias adequada para os GES para vendas em determinada área
  • Monitorar as equipas de formação nos grupos de WhatsApp
  • Garantir que a carteira dos GES seja sempre saudável, mostrar estratégias de apoio aos clientes a finalizarem os pagamentos dos seus kits em interrupção
  • Garantir  a  segurança  e  controlo  dos  equipamentos  principalmente  o  de  formação

(Tablet) Implementar estratégias de retenção de GES

  • Incentivar  a    criação    de    mobilizadores,    criando    oportunidades    e    fazendo acompanhamento para reverter em vendas de qualidade
  • Ensinar a linguagem de vendas aos GES e engajá-los para o alcance das metas desejadas.
  • Efetuar visitas ao Campo quando necessário, agenciar reciclagens uma vez ao mês pos formação em coordenação com o OQV.
  • Fazer um plano de trabalho semanal e elaborar relatórios diretamente para o supervisor direto.

 

 

 

Conhecimentos e Habilidades

 

Experiência:

  • 1+ anos de experiência com vendas ou posição similar.
  • 1+ anos de experiência gerenciando pessoas/Equipa.
  • Ter experiência de trabalho em ambientes de vendas rural.
  • Ter paixão por nossa missão e valores.

 

 

Qualificações:

  • Possuir nível médio.
  • Curso técnico em formação, comunicação relações públicas ou áreas similares.

 

Idioma(s):

  • Português fluente.
  • Inglês- é uma vantagem
  • Macua-fluente

 

Sistemas Informáticos:

  • Proficiência em Excel.
  • Proficiência em PowerPoint
  • Proficiência em word.

 

 

Candidatura:

 

 

Envie  o  seu  Curriculum  Vitae  e  carta  de  motivação  para;   gizela.gove@engie.com  ou rofina.abdul@engie.com até o dia 20 de Agosto de 2021. Com o assunto:  FORMADOR/A DE

VENDAS-NAMPULA.

 

NB: São encorajadas candidaturas de  MULHERES, serão contatados apenas os candidatos que reúnem os pré-requisitos a vaga.

 

 

 

 

ENGIE é um empregador de igualdade de oportunidade, promovendo diversidade e comprometido na criação de um ambiente inclusivo para todos. Todas as candidaturas são escrutinadas com base na necessidade do negócio, requisitos da posição e qualificações individuais, sem discriminação de origem, idade, nome, identidade, orientação ou preferência sexual, religião, estado civil, estado de saúde, deficiência, filiação política, envolvimento sindical ou nacionalidade. As Nossas diferenças é o que nos fortifica!

 

Com uma exposição significante de risco Étnico dada a dispersão geográfica (9 mercados Africanos) e o tipo de atividade (B2C, com consideráveis número de vendedores no campo), o presente recrutamento é critico para a continuidade de negócio.

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