Vagas para (04) Paralegais

Vagas para (04) Paralegais
Vagas para (04) Paralegais

7 janeiro, 2022

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Informamos que todas as oportunidades de emprego publicadas no site EMPREGO.INFROMOZ, sem excepção, não implicam qualquer custo para os candidatos

Objectivo: O/a paralegal  irá apoiar a Jhpiego a implementar estratégia de comunicação comunitária sobre VBG e  procedimentos de investigação administrativa, gestão de denúncias, divulgação de leis relacionadas a VBG, Exploração Sexual, Abuso Sexual,  Trafico de Pessoas e Uniões Prematuras e ainda coordenar a oferta de apoio legal ás vítimas  e a ANE- Administração Nacional de Estradas .

Responsabilidades

  • Implementar actividades relacionadas á assistência legal e jurídica em vitimas de Violencia nas áreas de operação do projecto, incluindo procurações legais para representação das vitimas em tribunal;
  • Orientar a população sobre as correctas entidades jurídico-legais e administrativas competentes onde devem apresentar ou encaminhar os seus problemas
  • Monitorar a implementação de actividades comunitárias de divulgação das leis descritas acima e do interesse na implementação do projecto.
  • Implementar formações e capacitações aos provedores de serviços informais, nomeadamente componentes dos tribunais comunitários sobre as leis relacionadas as uniões prematuras e abuso sexual de menores de acordo com as necessidades do projecto a actuar como navegadores do mecanismo multissectorial
  • Apoiar na revisão e optimização de procedimentos de investigação administrativa e procedimentos legais no manejo de denuncia para casos de (VBG/AS/ES).
  • Participar no processo de gestão de casos que necessitem de apoio legal e /ou jurídico.
  • Realizar encontros interpessoais através de visitas porta a porta, garantindo a privacidade e confidencialidade;
  • Colaborar com o sector da justiça para fortalecer o mecanismo multissectorial em apoio ao projecto.
  • Organizar reuniões semanais regulares da equipe e discussão  planos de trabalho para implementação das actividades;
  • Documentar as actividades da sua responsabilidade e elaborar relatórios de progresso;
  • Outras actividades que lhe forem responsabilizadas.

 

Qualificações e Requisitos

  • Nível médio em formação jurídica, ou áreas afins.
  • Conhecimento e/ou experiência na gestão de casos
  • Membro da comunidade que se destaca pelo seu comportamnto exemplar
  • Experiência de pelo menos 2 anos na implementação de projectos similares relacionados a Violência Baseada no Género e/ou Direitos Humanos.
  • Experiência na oferta de serviços jurídicos e representação em colaboração com membros de mecanismo multissectorial para facilitar o acesso e aplicação da justiça para vitimas de VBG;
  • Experiência comprovada de trabalho com sector da justiça e policia no âmbito da implementação do mecanismo Multissectorial;
  • Experiência comprovada na implementação de atenção centrada na vitima no contexto do mecanismo multissectorial de resposta a VBG;
  • Disponibilidade para interagir directamente na oferta de apoio legal as vitimas de VBG;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e de forma extremamente proactiva e focado nos resultados;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão com honestidade e princípios éticos e íntegros no tratamento de informação confidencial no manejo de casos de violência sexual e exploração sexual;
  • Capaz de contruir competências na equipe criando ambiente de criatividade e inovação;
  • Capacidade de comunicação aberta e assertiva;
  • Capacidade de comunicação em Português e Inglês verbal e escrito;
  • Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Disponibilidade imediata.

 

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas para hr-mozambique@jhpiego.org e indique o assunto: “Paralegal“.

 

 

Local do posto: Sofala, Manica, Tete , Cabo Delgado

 

A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 14 de Janeiro de 2022.

 

Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.

A Jhpiego zela pelos princípios de diversidade e inclusão no seu ambiente de trabalho, providenciando igual acesso á oportunidades e recursos.

Encorajamos candidaturas de mulheres!

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