A ORPHAD-Organização para Promoção da Paz e Desenvolvimento Humanitário é uma organização não-governamental e sem fins lucrativos, com a missão de promover acções de cultura de paz, justiça social e assistência sócio comunitário. A ORPHAD tem vindo nos últimos anos a contribuir no enraizamento da cultura de paz e acção humanitária através de promoção de Diálogo Comunitário Participativo baseado no modelo de parceria três-vias funcional, sendo de base-topo através de Grupos Focais/Cívicos comunitários (mulheres, jovens, deficientes, pessoas vivendo com HIV/SIDA, defensores de ambiente, direitos humanos, líderes comunitários e religiosos, pessoas influentes e OCBs)  como detentores de direitos; de cima- baixo através de grupos temáticos (autoridades municipais) como detentores de obrigações e de fora- dentro através de Facilitador Municipal, ORPHAD e outros actores externos. Para enraizamento da cultura de paz, a ORPHAD engaja permanente o cidadão para um diálogo válido e efectivo entre titulares de direitos e os de obrigações seja a condição primária para uma governação democrática inclusiva e responsável. Para a operacionalização das acções, apoiamo-nos com ferramentas específicas desenvolvidas pela ORPHAD, tais como, DISCUSSÃO & ACÇÃO COMUNITÁRIA, essencial para a mobilização, organização das comunidades e promoção do diálogo comunitário; AWONA Collect, uma ferramenta/aplicativo digital de pesquisa, colecta e gestão de dados comunitários; AWONA DIÁLOGO, mecanismo alternativo de Diálogo comunitário (online e físico através do interface) em contexto de COVID-19; AWONA Info, é uma plataforma digital que produz índice de governação e promove acesso á informação ao nível da comunidade. Para o reforço da estratégia de promoção do desenvolvimento de competências e das capacidades de jovens, mulheres/raparigas locais, a ORPHAD abre o posto de recrutamento de estagiários(as)/voluntários(as) com domínio nas áreas de género e juventude para os seus escritórios de Maputo e Nampula.

O objectivo principal da posição

Espera-se que os(as) estagiários(as)/voluntários(as) de Gênero e Juventude apoiem o planeamento e coordenação dos projectos com outros actores dos agrupamentos de Violência Baseada em Gênero (VBG). Na maioria das circunstâncias, espera-se que o titular do cargo seja o mentor e / ou capacite as partes interessadas e beneficiários dos projectos, instituições governamentais e outras partes interessadas relevantes para atender às necessidades de protecção. A ORPHAD é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis do sexo feminino a submeter candidaturas.

Responsabilidades Chave

• Responsável pela formulação, desenho, planeamento, implementação, monitoria e avaliação dos projectos, com foco em Gênero, Advocacia e questões de influência;
• Apoiará a coordenação da colaboração dos projectos com as autoridades locais e as partes interessadas relevantes, incluindo crianças;
• Apoiar o sector de Género e Bem-Estar Social para conduzir avaliações de protecção juvenil/infantil e VBG usando os processos e ferramentas de avaliação da ORPHAD;
• Coordenar com outras áreas temáticas da ORPHAD, o Grupo de Trabalho de Proteção juvenil/infantil nacional / distrital e / ou outras agências do sector externo de VBG;
• Compilar e analisar dados e informações relacionadas no Distrito, com um foco específico na protecção do jovem/criança/VBG e Influência, e preparar contribuições por escrito de acordo para informar o planeamento, desenvolvimento e gestão eficazes do programa;
• Facilitar o treinamento para vários grupos comunitários sobre tópicos relevantes da proteção juvenil/infantil e do sector de violência baseada em gênero em parceria com a sociedade civil e actores do governo;
• Monitorar, analisar e avaliar os resultados do projecto para garantir o cumprimento dos objectivos e tomar medidas correctivas quando necessário;
• Assumir a liderança na prevenção e resposta à exploração e abuso sexual e violência baseada no gênero (VBG) nas comunidades;
• Prevenção e resposta a todas as formas de exploração, incluindo trabalho infantil prejudicial e tráfico de crianças
• Apoiar a integração de casos de VBG em outros processos de gestão, de acordo com os protocolos da ORPHAD e Legislação Nacional;
• Trabalhar com o Oficial de M&A para garantir links para os requisitos de relatórios sempre que possível, consulte a estrutura de M&A para construir uma base de evidências para programar intervenções sobre questões de gênero/juventude e influência;
• Com o apoio do Gestor senior de Proteção à Criança/jovem e do Grupo de Referência Distrital, colocar em prática atividades de prestação de contas para o projecto, garantindo que o feedback das crianças/juventude e suas famílias seja considerado no planeamento e execução do projecto;
• Garantir que os sobreviventes da violência de gênero sejam identificados em tempo hábil e forneçam aconselhamento e outros serviços de resposta apropriados por instituições governamentais distritais relevantes;
• Apoiar o estabelecimento de mecanismos de reclamações e de protecção à criança/juvem e VBG adequados;
• Coordenar reuniões mensais com o Grupo Distrital de Referência
• Coordenar com as autoridades distritais para garantir a prestação de apoio psicossocial essencial a crianças, meninas adolescentes e jovens vítimas de violência e abuso;
• Assegura que as políticas da ORPHAD para a Proteção da Criança & jovem e Igualdade e Inclusão de Gênero (GEI) estejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo Normas e Diretrizes de Implementação relevantes conforme aplicável à sua área de responsabilidade.
• Contribuir para o desenvolvimento do conhecimento interno e externo, assegurar que as lições aprendidas são partilhadas e aplicadas na prática diária, recolhe lições aprendidas, propõe medidas correctivas e assegura a identificação de plano de acção para apoiar actividades entre as ONG e todas as contrapartes do programa;
• Fornecer relatórios ou produtos diários, semanais e mensais regulares de actualização documentando o progresso das actividades e realizações.

Requisitos Chaves

• Grau universitário ou equivalente em serviço social, ciências sociais, estudos de desenvolvimento ou combinação equivalente de treinamento e experiência relevantes;
• Mínimo de 02 anos de experiência profissional em Gênero, Advocacia e influência e Trabalho de Proteção à Criança, jovem, supervisão e mobilização da comunidade;
• Capacidade comprovada de implementar atividades de influência e gênero com abordagem holística e integrada ao direito de proteção à criança;
• Conhecimento de informática e excelentes habilidades de comunicação;
• Personalidade madura com experiência de vida é uma vantagem;
• Capaz de trabalhar em contextos desafiadores e ambientes frágeis e sob efeito de pressão;
• Forte orientação para os resultados, e com a capacidade para desafiar preconceitos bem definidos;
• Habilidade de comunicação verbal em língua nacional oficial e local;
• Competências organizativas e de gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Ser natural ou ter residência no local/município para onde concorre e pretende trabalhar (Nampulaee/ou Maputo);
• Disponibilidade imediata.

SUBMISSÃO DAS CANDIDATURAS

Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV, através do endereço electrónico/E-mail rh@orphad.org.mz com cc orgphad@gmail.com indicando o assunto “A vaga que concorre e o local para onde pretende trabalhar”, até dia 13 de Maio de 2022. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.