A ORPHAD-Organização para Promoção da Paz e Desenvolvimento Humanitário é uma organização não-governamental e sem fins lucrativos, com a missão de promover acções de cultura de paz, justiça social e assistência sócio comunitário. A ORPHAD em consórcio com a Associação Comunitária MUKUAPA está a coordenar o programa “AWONA” (Engajamento Comunitário para Monitoria da Implementação de Programas de Governação Autárquica, na Região Norte) em 06 autarquias (Nampula cidade, Nacala-porto, Angoche, Malema; Montepuez e Cuamba), com duração de 03 anos e com financiamento da UNIÃO EUROPEIA. Acreditamos que o engajamento do cidadão para um diálogo válido e efectivo entre titulares de direitos e os de obrigações seja a condição primária para uma governação inclusiva e responsável. Para a operacionalização das acções, apoiamo-nos com ferramentas específicas desenvolvidas pela ORPHAD, tais como, DISCUSSÃO & ACÇÃO COMUNITÁRIA, essencial para a mobilização, organização das comunidades e promoção do diálogo comunitário; AWONA Collect, uma ferramenta/aplicativo digital de pesquisa, colecta e gestão de dados comunitários; AWONA DIÁLOGO, mecanismo alternativo de Diálogo comunitário (online e físico através do interface) em contexto de COVID-19; AWONA Info, é uma plataforma digital que produz índice de governação e promove acesso á informação ao nível da comunidade.

O objectivo principal da posição

Fortalecer os sistemas de monitoria e avaliaçao, assegurando o desenvolvimento de mecanismos, ferramentas e indicadores apropriados para o seguimiento dos programas/projectos, baseado no conhcimento organizacional em conformidade com o marco de resultados institucional.

Apoiar os programas e outras funções a implementar os sistemas de monitoria e avaliação, incluindo a documentação das realizações e construção de processos de aprendizagem.

 O (A) Oficial de Monitoria e Avaliação vai reportar à Coordenadora Regional Norte (Nampula, Niassa e Cabo Delgado) e Alto-Molócue na Zamebézia e irá trabalhar em colaboração com outras funções e programas da organização.

A ORPHAD é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis do sexo feminino a submeter candidaturas.

Responsabilidades Chave

• Garantir que documentação da informação esteja de acordo com as políticas, procedimentos, regulamentos da ORPHAD e dos doadores;
• Assegurar que os sistemas de monitoria e avaliação a serem desenvolvidos facilitem o seguimento dos programas/projectos;
• Desenvolver acções consistentes para a monitoria dos programas/projectos e a avaliação pratica sobre o desenvolvimento das actividades incluindo a elaboração dos respectivos relatórios.
• Desenhar planos de Monitoria e avaliação que sejam consistentes com a implementação das actividades incluindo o desempenho dos parceiros;
• Garantir a implementação dos planos trienais e planos operacionais anuais, através dos mecanismos de M&A e quadro de resultados da ORPHAD;
• Assegurar a documentação de toda informação relativa a monitoria e avaliação incluindo a elaboração dos respectivos relatórios de implementação;
• Apoiar na concepção de novos projectos, definindo novos indicadores, ferramentas e instrumentos para a monitoria e avaliação;
• Apoiar na elaboração e desenvolvimento de relatórios narrativos de qualidade, casos e histórias de sucesso, documentação e partilha de boas práticas;
• Capacitar pessoal da ORPHAD e parceiros de implementação (responsáveis por funções programática) sobre Monitoria e Avaliação, documentação e partilha de informação;
• Desenhar e implementar acções para garantir a qualidade dos dados. Conduzir avaliações e auditorias da qualidade dos dados Assegurar a revisão, limpeza e validação dos dados recolhidos, e manter um registo de todas as revisões efectuadas;
• Analisar a possibilidade de avaliação dos projectos do programa nacional e fazer sugestões à equipa de concepção para a melhoria da possibilidade de avaliação dos projectos formulados;
• Conceber instrumentos de recolha, análise e divulgação de informação para que seja possível observar e monitorizar os resultados dos projectos a curto, médio e longo prazo;
• Desenhar e/ou validar técnicas e ferramentas de recolha de dados utilizadas no programa nacional;
• Propiciar a avaliação, sistematização e esforços de aprendizagem com pessoal de implementação de projectos e pessoas externas, facilitando a replicabilidade e a escalabilidade;
• Desenvolver, juntamente com a equipa de implementação do projecto, os termos de referência para as avaliações a realizar, assegurando que cumprem as normas e abordagens de qualidade institucional e, quando apropriado, os requisitos do financiador, e que contribuem sempre para a geração de provas;
• Prestar aconselhamento técnico e apoio, quando necessário, à equipa de coordenação da ORPHAD na criação e desenvolvimento de sistemas, metodologias e ferramentas institucionais de monitorização e avaliação;
• Desenvolver materiais de divulgação e manuais de formação e implementar um plano de formação interna;
• Proteger a integridade da documentação dos programas/projectos durante os processos de implementação, aprendizagem, elaboração de relatórios dos projectos regulares e dos co- financiados.
• Assegura que o género e a inclusão são abordados em todas as acções;

Requisitos Chaves

• Licenciatura em estatística, comunicações, gestão, administração de empresas, e áreas afins;
• Mínimo de 05 anos de experiência de trabalho comprovado na monitoria e avaliação de projectos/programas de curto/longo prazo, incluindo a elaboração de relatórios;
• Experiência na concepção e aplicação de instrumentos de investigação social, tanto quantitativos como qualitativos,
• Experiência comprovada com inquéritos, metodologias de amostragem, recolha de dados, gestão de dados, desenvolvimento de sínteses, análise de dados e elaboração de relatórios;
• A sua experiência no tratamento de bases de dados, programas de análise qualitativa, ferramentas de análise e visualização de dados (AWONA INFO, Tableu e power BI); a utilização de ferramentas como AWONA COLECT é valiosa.
• Experiência demonstrada no desenvolvimento de projectos para angariação de fundos de preferência no sector das ONG;
• Domínio de aplicação prática de abordagens de desenvolvimento participativo, ferramentas de monitoria e avaliação;
• Capacidade de realizar tarefas complexas, trabalhar de forma independente e tomar iniciativas;
• Boa experiência na capacitação de pessoal e parceiros em M&A;
• Capacidade de redacção de relatórios na língua portuguesa e de documentação de informação relevante;
• Boa comunicação e conhecimentos informáticos.
• Forte orientação para os resultados, e com a capacidade para desafiar preconceitos bem definidos;
• Habilidade de comunicação verbal em língua nacional oficial, inglês e local, “Emakhuwa”.
• Competências organizativas e de gestão de várias tarefas em simultâneo;

SUBMISSÃO DAS CANDIDATURAS

Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV, através do endereço electrónico/E-mail rh@orphad.org.mz com cc rh.orphad@gmail.com indicando o assunto “A vaga que concorre e o local para onde pretende trabalhar”, até dia 13 de Maio de 2022. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas