A ORPHAD-Organização para Promoção da Paz e Desenvolvimento Humanitário é uma organização não-governamental e sem fins lucrativos, com a missão de promover acções de cultura de paz, justiça social e assistência sócio comunitário. A ORPHAD em consórcio com a Associação Comunitária MUKUAPA está a coordenar o programa “AWONA” (Engajamento Comunitário para Monitoria da Implementação de Programas de Governação Autárquica, na Região Norte) em 06 autarquias (Nampula cidade, Nacala-porto, Angoche, Malema; Montepuez e Cuamba), com duração de 03 anos e com financiamento da UNIÃO EUROPEIA. Acreditamos que o engajamento do cidadão para um diálogo válido e efectivo entre titulares de direitos e os de obrigações seja a condição primária para uma governação inclusiva e responsável. Para a operacionalização das acções, apoiamo-nos com ferramentas específicas desenvolvidas pela ORPHAD, tais como, DISCUSSÃO & ACÇÃO COMUNITÁRIA, essencial para a mobilização, organização das comunidades e promoção do diálogo comunitário; AWONA Collect, uma ferramenta/aplicativo digital de pesquisa, colecta e gestão de dados comunitários; AWONA DIÁLOGO, mecanismo alternativo de Diálogo comunitário (online e físico através do interface) em contexto de COVID-19; AWONA Info, é uma plataforma digital que produz índice de governação e promove acesso á informação ao nível da comunidade. O objectivo principal da posição é conduzir levantamento diário de dados sobre monitoria sistemática dos programas de governação municipal, interagir com as Autoridades Municipais e outros parceiros locais e conceber relatórios diários, semanais e reportar ao(à) Oficial técnico(a). O(a) Monitora(a) dá o seu contributo ao(à)  Oficial técnico(a) e aos parceiros do programa, a fim de cumprir com os objectivos acordados e realizar intervenções bem-sucedidas. O(a) Monitora(a) identifica oportunidades e áreas a melhorar, para assegurar resultados de qualidade. A ORPHAD é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis do sexo feminino a submeter candidaturas.

Responsabilidades Chave

• Assessorar ao(à) Oficial técnico(a) e criar um ambiente propício (através da partilha de conhecimentos, compreensão das partes interessadas e do ambiente) para a implementação do projecto sobre monitoria dos programas de governação municipal, para o programa e cumprir com os seus objectivos;
• Contribuir para o desenvolvimento do conhecimento interno e externo, assegurar que as lições aprendidas são partilhadas e aplicadas na prática diária, recolhe lições aprendidas, propõe medidas correctivas e assegura a identificação de plano de acção para apoiar actividades entre as ONG e todas as contrapartes do programa;
• Apoiar na utilização adequada de instrumentos e materiais de formação e acompanhamento entre as ONG e todos os parceiros do programa;
• Apoiar a coordenação do desenvolvimento e implementação da campanha de advocacia, comunicação de mudança de comportamento;
• Apoiar na formação e capacitação das partes interessadas nos padrões nacionais e internacionais relevantes dos serviços de governação local descentralizada;
• Apoiar as autoridades municipais no estabelecimento de espaços formais e mecanismos funcionais de diálogo permanente entre as partes;
• Assegura que o género e a inclusão são abordados em todas as acções;
• Fornecer ao(à) Oficial técnico(a) relatórios diários, semanais e mensais regulares de actualização documentando o progresso das actividades e realizações.
• Realizar diariamente a actividade de levantamento sistemático de dados e envio com a qualidade necessária.

Requisitos Chaves

• Possuir 12 classe (SNE) /Nível Médio geral com experiência comprovada em áreas das Ciências sociais. Porém, possuir o grau de Licenciatura é uma vantagem;
• Possuir no mínimo 02 Anos de experiência em monitoria e avaliação ou em áreas afins;
• Experiência de trabalho com parceiros/agências governamentais, incluindo parceiros locais e CBOs (Organizações Locais);
• Consciência e sensibilidade sobre a diversidade cultural e boa capacidade para trabalhar no meio rural;
• Forte orientação para os resultados, e com a capacidade para desafiar preconceitos bem definidos;
• Habilidade de comunicação verbal em língua nacional oficial e local, “Emakhuwa”.
• Competências organizativas e de gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Ser natural ou ter residência no local/município para onde concorre e pretende trabalhar (Cuamba, Nampula, Nacala e/ou Malema);
• Ter a habilitação necessária para conduzir motorizada;

SUBMISSÃO DAS CANDIDATURAS

Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV, através do endereço electrónico/E-mail rh@orphad.org.mz com cc orgphad@gmail.com indicando o assunto “A vaga que concorre e o local para onde pretende trabalhar”, até dia 13 de Maio de 2022. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.