A ORPHAD-Organização para Promoção da Paz e Desenvolvimento Humanitário é uma organização não-governamental e sem fins lucrativos, com a missão de promover acções de cultura de paz, justiça social e assistência sócio comunitário. A ORPHAD em consórcio com a Associação Comunitária MUKUAPA está a coordenar o programa “AWONA” (Engajamento Comunitário para Monitoria da Implementação de Programas de Governação Autárquica, na Região Norte) em 06 autarquias (Nampula cidade, Nacala-porto, Angoche, Malema; Montepuez e Cuamba), com duração de 03 anos e com financiamento da UNIÃO EUROPEIA. Acreditamos que o engajamento do cidadão para um diálogo válido e efectivo entre titulares de direitos e os de obrigações seja a condição primária para uma governação inclusiva e responsável. Para a operacionalização das acções, apoiamo-nos com ferramentas específicas desenvolvidas pela ORPHAD, tais como, DISCUSSÃO & ACÇÃO COMUNITÁRIA, essencial para a mobilização, organização das comunidades e promoção do diálogo comunitário; AWONA Collect, uma ferramenta/aplicativo digital de pesquisa, colecta e gestão de dados comunitários; AWONA DIÁLOGO, mecanismo alternativo de Diálogo comunitário (online e físico através do interface) em contexto de COVID-19 e AWONA Info, é uma plataforma digital que produz índice de governação e promove acesso à informação ao nível da comunidade.

O objectivo principal da posição

Assessorar a Direcção da ORPHAD a liderar e gerir Estudos de Impacto Ambiental, e outros projectos ambientais, por exemplo, due diligence, auditorias e PGAs;

Conduzir pesquisas sobre desastres naturais, adaptação aos efeitos de mudanças climáticas, emergência e resiliência comunitária;

Promover espaços de diálogos, debates, palestras, seminários e workshops comunitários sobre participação de jovens, mulheres e raparigas na tomada de decisão sobre adaptação e resposta aos efeitos de desastres naturais e mudanças climáticas;

A ORPHAD é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis do sexo feminino a submeter candidaturas.

Responsabilidades Chave

• Liderar e gerir Estudos de Impacto Ambiental, e outros projectos ambientais, por exemplo, due diligence, auditorias e PGAs;
• Condução de pesquisas sobre desastres naturais, mudanças climáticas, impacto e auditória ambiental;
• Promoção de espaços de diálogos, debates, palestras, seminários e workshops comunitários sobre participação de jovens, mulheres e raparigas na tomada de decisão sobre adaptação e resposta aos efeitos de desastres naturais e mudanças climáticas;
• Supervisionar todos os aspectos do projecto (proposta, contrato, escopo de trabalho, qualidade técnica e revisão);
• Estudar fontes de energias renováveis e o clima;
• Conduzir as análises de incidentes ambientais;
• Dar suporte às áreas operacionais na elaboração de planos de acção para a correcção e prevenção de desvios ambientais;
• Elaborar procedimentos ambientais e treinar as áreas operacionais;
• Idealizar campanhas de educação ambiental e ministrar as sessões educativas nas áreas operacionais;
• Elaborar especificações técnicas para a contratação de serviços ambientais e realizar a análise técnica das propostas;
• Fiscalizar contratos de prestação de serviços ambientais;
• Realizar a avaliação de desempenho ambiental das empresas contratadas para prestação de serviços ambientais;
• Preparar dados e relatórios de desempenho ambiental para os órgãos governamentais e para uso interno;
• Preparar dados e apresentações para reuniões de gestão e sessões de audiência pública;
• Planear e executar auditorias para a avaliação do desempenho da gestão ambiental;
• Elaborar planos de acção para a correcção das anomalias identificadas em auditorias e monitorar a sua execução;
• Propor melhorias nas acções de gestão ambiental;
• Monitorar a adequação das áreas operacionais aos requisitos legais aplicáveis;
• Definir, gerir e monitorar os indicadores de performance ambiental
• Planificação e gestão das actividades de iniciativas de desenvolvimento de saneamento ambiental;
• Condução e animação iniciativas de governação ambiental;
• Promoção do espírito de solidariedade e voluntariado;
• Desenvolver outras actividades afins;
• Concepção e apresentação de relatórios de actividades.

Requisitos Chaves

• Formação Superior em Engenharia do Ambiente, gestão ambiental, florestal e áreas afins;
• Mínimo de 02 anos de experiência de trabalho comprovado em gestão ambiental, incluindo a elaboração de relatórios;
• Experiência comprovada com inquéritos, metodologias de amostragem, recolha de dados, gestão de dados, desenvolvimento de sínteses, análise de dados e elaboração de relatórios ambeintais;
• Domínio de aplicação prática de abordagens de desenvolvimento participativo, ferramentas de gestão ambiental;
• Capacidade de realizar tarefas complexas, trabalhar de forma independente e tomar iniciativas;
• Capacidade de redacção de relatórios na língua portuguesa e Inglesa e de documentação de informação relevante;
• Boa comunicação e conhecimentos informáticos;
• Forte orientação para os resultados, e com a capacidade para desafiar preconceitos bem definidos;
• Habilidade de comunicação verbal em língua nacional oficial, inglês e local, “Emakhuwa”;
• Competências organizativas e de gestão de várias tarefas em simultâneo.

SUBMISSÃO DAS CANDIDATURAS

Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV, através do endereço electrónico/E-mail rh@orphad.org.mz com cc orgphad@gmail.com indicando o assunto “A vaga que concorre e o local para onde pretende trabalhar”, até dia 14 de Maio de 2022. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.