Vagas para (02) Oficiais de M&A Provinciais

Vagas para (02) Oficiais de M&A Provinciais
Vagas para (02) Oficiais de M&A Provinciais

27 maio, 2022

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Informamos que todas as oportunidades de emprego publicadas no site EMPREGO.INFROMOZ, sem excepção, não implicam qualquer custo para os candidatos

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC), é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, que visa fortalecer a capacidade das comunidades com o objectivo de vencer a pobreza e promover a justiça social em Moçambique.

 

No âmbito  do financiamento  do Fundo Global para HIV, Tuberculose  e Malária  a Moçambique,  a Fundação  para o Desenvolvimento  da Comunidade (FDC) vai implementar, em todas as províncias do país e por via dos seus parceiros de implementação, actividades de prevenção de HIV e TB viradas para raparigas e populações chaves na comunidade.

 

Assim, com intuito de conferir cada vez maior transparência  e fiabilidade na implementação  das suas actividades,  a FDC pretende preencher , Dois OFICIAIS DE MONITORIA E AVALIAÇÃO, ,  que reúnam os requisitos abaixo indicados.

 

 

 

 

 Dois OFICIAIS DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

 

Um para província de Inhambane (sediado no escritório da FDC em Xai-Xai) e um para província de Tete (sediado no escritório da FDC na cidade de Tete)

Sob supervisão do Gestor do Projecto, deverão:

  •    Garantir a existência de ferramentas para a recolha de dados no nível de distrito (interagir com os Supervisores para verificar se as fichas foram disponibilizadas atempadamente e se correspondem  os modelos actuais);
  •    Garantir   o  funcionamento   de  plataforma   de  recolha   de  dados  no  nível  de  distrito   (interagir   com  os Supervisores  para verificar se todas as fichas foram disponibilizadas atempadamente e se correspondem  os modelos actuais);
  •    Participar no treinamento do pessoal do campo (activistas, supervisores e Oficiais) no processo de colecta,
  • agregação de dados e reporting nos modelos providenciados pelo projecto;
  •    Realizar visitas de supervisão para a verificação do nível de uso das ferramentas de entrada de dados, a qualidade do seu preenchimento e a fiabilidade dos beneficiários alcançados;
  •            Garantir a existência de planos de actividades dos activistas, supervisores (onde têm grupos ou beneficiários e a que horas têm as sessões com os mesmos);
  •    Garantir o cumprimento das metas com base na Matriz de Desempenho de cada SR;
  •    Garantir a qualidade de dados desde as fichas primárias até ao relatório de cada supervisor, SR e da província;
  •   Realizar a validação de dados mensais de cada distrito antes do envio a FDC-SEDE e providenciar a retroalimentação aos mesmos;
  •    Informar à equipa da organização FDC-Província com a devida antecedência sobre possíveis e prováveis problemas com os dados que não estejam na competência e capacidade do Oficial provincial de M&A solucionar;
  •    Recolher boas práticas na implementação do projecto em todos nives;
  •    Mapear e classificar todas as potenciais histórias de sucesso para providenciar ao Oficial de Programas para
  • a recolha e documentação;
  •    Garantir  a existência  de  arquivos  de  dados  muito  bem  organizados  nos  distritos  (incluindo  as fichas  de referência e contra-referência);
  •    Elaborar o relatório mensal da Provincia juntamente com o Oficial de Programas;
  •    Notificar ao Oficial de Programa da FDC Província ou Região em relação a quaisquer problemas de qualidade de realização de sessões identificado na visita do Ofc. M&A, para a intervenção deste;
  •    Participar no processo de Planificação de actividades de SR e da FDC Província;
  •    Garantir a existência de Planos de actividades de SRs a todos os níveis;
  •    Garantir a preparação e envio de evidencias de dados reportados semestralmente;
  •    Dar assistência técnica aos implementadores no uso de aplicativos de recolha e reporte de dados;
  •    Garantir o funcionamento  do sistema de M&A (DHIS2);
  •    Participar nos encontros de triangulação  de dados ao nível da provincia organizados pela DPS, DPEDH; e
  •    Em coordenação  com o Oficial de Finanças  e Oficial de Programas,  fazer regularmente  a prova de vida dos activistas.

 

Requisitos e Experiência

  •    Ter o grau de licenciatura nas áreas de Ciências Sociais; Estatística; Geografia Populacional e outras relevantes ou Biomédicas com orientação para a bioestatística;
  •    Ter experiência de pelo menos 3 anos de gestão de M&A a nível provincial ou regional nas áreas de prevenção de HIV ou TB, com enfoque para raparigas ou populações chaves (Trabalhadoras de Sexo; Homens que Fazem Sexo com Homens e Usuários de Drogas Injectáveis) na comunidade;
  •    Ter experiência  no desenho  e implementação  de pacotes  de M&A para área de saúde, com enfoque  para o nível comunitário;
  •    Ter trabalhado em organizações não-governamentais a nível comunitário, na área de saúde, nas províncias ou região da implementação das actividades;
  •    Estar baseado ou já ter trabalhado na província ou região de implementação das actividades; e
  •    Ter gerido uma base de dados electrónica (M-Health) constitui uma vantagem.

 

 

 

Para todas as vagas: Documentação  necessária:

  • Carta de manifestação de interesse;
  • Curriculum Vitae detalhado; e
  • Certificado de habilitações literárias e outros diplomas.

Oferece-se:

  • Salário compatível com a função;
  • Possibilidade de integrar numa equipa jovem e dinâmica; e
  • Demais benefícios em vigor na instituição.

As candidaturas deverão ser enviadas até às 10.00 horas do dia 3 de Junho de 2022 para o seguinte endereço:

Escritório da FDC Sede, em Maputo, Av. 25 de Setembro, Edifício Times Square, nº 270, 3º andar ou através da C.P. 4206, ou ainda através do correio electrónico: recrutamento@fdc.org.mz

 

Não será disponibilizada mais informação nem Termos de Referência, toda informação necessária consta deste anúncio.

As candidaturas que derem entrada após o prazo acima indicado, não serão consideradas. Só serão contactados candidatos seleccionados.

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