Vaga para Engenheiro de Desenvolvimento

Vaga para  Engenheiro de Desenvolvimento
Vaga para Engenheiro de Desenvolvimento

12 julho, 2022

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Breve Descrição / Objectivo do Trabalho

  • Gerir e executar o projecto, engenharia, desenvolvimento e modificação de equipamentos e instalações mecânicas complexas e/ou especializa- das;
  • Verificar a conformidade com os princípios de  engenharia, padrões e códigos de prática estabelecidos para  satisfazer os  requisitos de negócios;
  • Colaborar com recursos de terceiros para fornecer os resultados necessários;
  • Aplicar conhecimento e competência em engenharia mecânica relacionados ao projecto, fabricação, teste  e  instalação de  equipamentos mecânicos (por exemplo, vasos, tubulações e equipamentos rotativos) em plantas de processo;
  • Demonstrar um forte conhecimento nas áreas de engenharia mecânica (por exemplo, projecto de  vasos de  pressão, sistemas de  tubulação, selecção de equipamentos rotativos, selecção de equipamentos e mate- riais para  uso  em plantas de processo, requisitos de Regulamentações de Equipamentos de Pressão (PER), fabricação e construção de equipamentos, projecto de trocadores de calor e Normas e Códigos Internacionais de Saúde e Segurança);
  • Apoiar a engenharia  de   detalhe,  construção, comissionamento e start-up do projecto PSA;
  • Supervisionar a perfuração completa da planta para   equipamentos mecânicos, tubulações e tubulações;
  • Fornecer suporte proactivo de engenharia mecânica e tubulação para o projecto PSA, aproveitando a presença local em Moçambique.

Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades

  • Identificar, seleccionar e adoptar a tecnologia de engenharia mecânica do Grupo   para   atender  com   segurança  e  eficiência  as   metas  de produção;
  • Fornecer suporte técnico de engenharia mecânica, específica da disciplina integrada e em tempo, conforme necessário;
  • Fornecer soluções técnicas de engenharia mecânica de  qualidade a curto, médio  e longo  prazo;
  • Garantir uma definição sólida de problemas e governança disciplinada de entrega técnica em projectos de desenvolvimento de longo  prazo;
  • Estabelecer recursos e redes especializados de engenharia mecânica, para permitir soluções técnicas ideais;
  • Gerir interfaces entre outras disciplinas de engenharia, manutenção, projectos e comunidade técnica externa para garantir a prestação de serviços de qualidade e benchmarking;
  • Influenciar nas decisões de negócios para evitar a violação dos  limites operacionais e de design;
  • Confirmar a mitigação de riscos de curto prazo resultantes de redundância de infraestrutura e segurança funcional comprometida;
  • Compreender a causa da raiz dos problemas e impulsionar a propriedade do desenvolvimento de soluções onde são  necessárias soluções de engenharia mecânica;
  • Influenciar na estratégia de gestão de  activos para  a  infraestrutura funcional;
  • Apoiar na implementação de estratégias de  manutenção e instalação tecnicamente avançada;
  • Monitorar, avaliar e relatar as melhores práticas de engenharia mecânica;
  • Elaborar e modificar estratégias de extensão de vida por meio de oportunidades de engenharia, práticas de manutenção aprimoradas, reforma e renovação;
  • Formular padrões e processos de engenharia funcional para governar todo o trabalho de engenharia mecânica;
  • Fornecer e apropriar-se da entrada técnica em renovações de padrões, sistemas e equipamentos, bem como processos comerciais;
  • Executar a gestão da qualidade das soluções de engenharia mecânica para todos os projectos e confirmar a entrega de acordo com a intenção técnica;
  • Gerir a manutenção técnica do  portão,  fornecer informações valiosas quando e  conforme necessário e  participar das  revisões do  portão de estágio;
  • Projectar e implementar soluções para reparos e fabricações complexas;
  • Fornecer suporte especializado em engenharia mecânica quando necessário às outras Unidades de Negócios do Grupo Sasol;
  • Interpretar códigos e normas  e  aconselhar/aprovar contingências de desvio;
  • Controlar desvios em todas as actividades de  engenharia mecânica e reportar ao gestor;
  • Monitorar os custos de terceiros em alinhamento com o orçamento defini- do;
  • Dar insumos confiáveis e estruturados em orçamentos de renovação, SPP

e capital;

  • Contribuir para a criação e adopção do plano  de execução do projecto no que diz respeito à engenharia mecânica;
  • Participar na elaboração e acompanhamento de  métricas e  metas da equipa para  alcançar resultados de qualidade;
  • Gerir as interfaces do Grupo Sasol com EC/CC para  garantir a entrega em portfólio específico;
  • Aplicar práticas de SHE baseadas em evidências em alinhamento com  os padrões estabelecidos para  operações seguras;
  • Implementar a filosofia de risco do Grupo Sasol e a estrutura de gestão de risco empresarial;
  • Construir e manter relacionamentos positivos com as partes interessadas internas e externas relevantes para permitir o fornecimento de operações excepcionais de engenharia mecânica;
  • Melhorar continuamente as próprias habilidades e conhecimentos;
  • Concluir, implementar e acompanhar o plano de desenvolvimento pessoal para atingir as metas de desempenho pessoal.

Educação formal Licenciatura em Mecânica. Experiência mínima

3 a 6 anos relevantes.

Competências

Raciocínio crítico: A acção  de pensar criticamente sobre algo de maneira lógica e sensata e levar todos os factores em contras.

Capacidade  de  execução: A capacidade subjacente  de  executar uma estratégia / projecto ou trabalho do dia-a-dia.

Facilitação:  O meio de agilizar um processo ou operação de forma rápida e eficiente. O foco  particular está nas  reuniões, mas  pode incluir  outros processos, como  a  entrega de  produtos e  serviços onde outros estão envolvidos e sua participação é fundamental para  o sucesso.

Gestão de  risco:  O processo de  medir  ou  avaliar  o risco  e, em  seguida, desenvolver estratégias  para   gerir  o  risco.  As estratégias empregadas podem incluir transferir o risco  para  outra parte, evitar o risco,  reduzir o efeito negativo do risco  e aceitar algumas ou todas as consequências de um risco específico.

Autodomínio: Assumir  a responsabilidade por impulsionar o próprio crescimento através do  desenvolvimento da  autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocorrecção.

Tecnologias: Conhecimento do sector de tecnologia da informação, incluindo  tendências, tecnologia emergente, melhores práticas, concorrência, regulamentos e legislação.

Para concorrer, visite a lista  de posições disponíveis, até  ao dia 25 de Julho, no website da http://www.sasol.com/carrers/carrers/experi enced-hires, clique  na opção Find jobs  e seleccione  Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.

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