Vaga para Artesão Sénior de Processo

Vaga para Artesão Sénior de Processo
Vaga para Artesão Sénior de Processo

12 julho, 2022

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Breve Descrição / Objectivo do Trabalho

Apoia  o esforço de  comissionamento e start-up, e em  operações através de equipamentos de processo operacional, sistemas  e  processos  para   uma   planta/unidade  específica dentro do  ambiente da  Sasol  para   atingir os  requisitos de produção de forma segura.

Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades

  • Completar o treino de comissionamento e  inicialização de acordo com o plano;
  • Executar tarefas de comissionamento conforme instrução do

Líder de Turno;

  • Participar de actividades de perfuração;
  • Executar actividades de limpeza e lavagem;
  • Operação do equipamento aplicável;
  • Inspecção da planta e relatório de defeitos;
  • Arranque e desligamento seguro do equipamento;
  • Identificar e resolver problemas de equipamentos aplicáveis;
  • Participar de reuniões de passagem de turno;
  • Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o andamento do trabalho;
  • Participar de análises de causa raiz  e  fornece feedback às equipas de RCA;
  • Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e os requisitos da empresa para melhorar a segurança;
  • Emitir Permissão de Trabalho;
  • Garantir a segurança  do   equipamento  e  a  entrega  para manutenção;
  • Preparar e emitir relatórios diários;
  • Executar as configurações de alarme da planta;
  • Entenda as configurações do Plant Trip;
  • Executar funções do   sistema  de   controlo distribuído da planta (DCS);
  • Executar funções de controlos de desligamento de emergência da planta (ESD);
  • Manter uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de elimi- nação de resíduos;.
  • Trabalhar de forma independente;
  • Entender e conhecer o negócio, drives e KPI’s.

Saúde e segurança

  • Aplicar e manter a segurança em um ambiente de trabalho.

Gestão

  • Participar nas reuniões de passagem de turno;
  • Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho;
  • Participar de análises de causa raiz  e  fornece feedback às equipas de RCA;
  • Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança;
  • Manter uma boa limpeza e adere aos procedimentos de eliminação de resíduos;
  • Trabalhar independentemente;
  • Entender e conhecer o negócio e as respectivas metas;
  • Contribuir para o desenvolvimento de módulos de treino.

Liderança e crescimento

  • Identificar as necessidades de treino e desenvolvimento pessoal e incorporar no PDP com a aprovação do líder do grupo;
  • Conduzir o treino no trabalho da equipa de comissionamento.

Cliente e relacionamento

  • Conduzir inspecções IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta;
  • Trabalhar efectivamente em equipa;
  • Atender e interagir em PDA’s e RCA’s para melhorar a segurança e estabilidade da planta;
  • Desempenhar um papel principal apropriado durante situações de emergência para colocar a planta de volta em operação;
  • Dar e receber feedback para outras disciplinas (parceiros em questões diárias);
  • Gestão de relacionamento com stakeholders.

Inovação e melhoria

  • Dar sugestões em “conversas de caixa  de  ferramentas” para melhorar a segurança da planta;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua na própria área de trabalho;
  • Melhorar práticas e/ou equipamentos.

Educação formal

NQF Nível 4 Ocupacional / Nível Médio Técnico (Mecânica /Electricidade);

NQF Nível 4 Vocacional / Nível Médio Técnico (Mecânica /Electricidade);

A posição será preenchida de  acordo com  o  guia  de  carreira aprovado relevante e qualificação profissional relevante.

Experiência mínima

5+ anos.

Competências

Capacidade de execução: A capacidade subjacente de executar uma  estratégia/projecto ou trabalho do dia-a-dia.

Solução de problemas: É um processo passo a passo de definir um problema, buscar informações e testar uma série de soluções até que o problema seja  resolvido.

Envolve pensamento crítico,  análise e persistência.

Autodomínio: Assume  a  responsabilidade por   impulsionar o próprio crescimento através do  desenvolvimento de  autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocorreção.

Para concorrer, visite a lista  de  posições disponíveis, até  ao dia 25 de Julho no website da http://www.sasol.com/carrers/ carrers/experienced-hires, clique na opção Find jobs e seleccione  Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.

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