Vaga para Artesão Sénior de Processo x3

Vaga para Artesão Sénior de Processo x3
Vaga para Artesão Sénior de Processo x3

15 agosto, 2022

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Breve descrição / Objectivo do trabalho

Apoia  o  esforço de  comissionamento e  start-up e  em operações através de equipamentos de processo operacional, sistemas  e  processos para uma planta/unidade específica dentro do  ambiente da  Sasol para atingir os requisitos de produção de maneira segura.

Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades

  • Completar o treino de comissionamento e inicialização de acordo com a plano;
  • Executar tarefas de comissionamento conforme instrução do Líder de Turno;
  • Participar de actividades de perfuração;
  • Executar actividades de limpeza e lavagem;
  • Operação do equipamento aplicável;
  • Inspecção da planta e relatório de defeitos;
  • Arranque e desligamento seguro do equipamento;
  • Identificar e resolver problemas de equipamentos aplicáveis;
  • Participar de reuniões de passagem de turno;
  • Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o andamento do trabalho;
  • Participar de análises de causa raiz e fornece feedback às equipas de RCA;
  • Participar de avaliações de risco de acordo com a legis- lação e os requisitos da empresa para melhorar a segu- rança;
  • Emitir Permissão de Trabalho;
  • Garantir a segurança do equipamento e a entrega para manutenção;
  • Preparar e emitir relatórios diários;
  • Executar as configurações de alarme da planta;
  • Entender as configurações do Plant Trip;
  • Executar funções do sistema de controlo distribuído da planta (DCS);
  • Executar funções de controlos de desligamento de emergência da planta (ESD);
  • Manter uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
  • Trabalhar de forma independente;
  • Entender e conhecer o negócio, drives e KPIs.

Saúde e Segurança

Aplicar   e   manter  a   segurança  em   um   ambiente de trabalho.

Gestão

  • Participar de reuniões de passagem de turno;
  • Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho;
  • Participar de análises de causa raiz e fornece feedback às equipas de RCA;
  • Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da  empresa para melhorar a  segurança;
  • Mantém uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
  • Trabalhar independentemente;
  • Entender e conhecer o negócio e as respectivas metas;
  • Contribuir para o desenvolvimento de módulos de treino.

Liderança e Crescimento

  • Identificar necessidades de  treino e  desenvolvimento pessoal e incorpora no  PDP com  a aprovação do  líder  do grupo;
  • Conduzir o treino no trabalho da equipa de  comissionamento.

Cliente e Relacionamento

  • Conduz inspecções IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta;
  • Trabalhar efectivamente em equipa;
  • Atender e interagir em PDA’s e  RCA’s para melhorar a segurança e estabilidade da planta;
  • Desempenhar um  papel principal apropriado durante situações de  emergência para colocar a planta de  volta em operação;
  • Dar e receber feedback para outras disciplinas (parceiros em questões diárias);
  • Gestão de relacionamento com stakeholders.

Inovação e Melhoria

  • Dar sugestões em “conversas de caixa  de  ferramentas”

para melhorar a segurança da planta;

  • Identificar oportunidades de    melhoria  contínua  na própria área de trabalho;
  • Melhorar práticas e/ou equipamentos.

Educação formal

  • NQF Nível 4 Ocupacional / Nível Médio Técnico (Mecânica

/Electricidade)

  • NQF Nível 4 Vocacional / Nível Médio Técnico (Mecânica

/Electricidade)

  • A posição será preenchida de acordo com o guia de carreira aprovado relevante.
  • Qualificação profissional relevante.

Experiência mínima

5+ anos

Competências

Capacidade de execução: A capacidade subjacente de executar uma estratégia/projecto ou trabalho do dia-a-dia Solução de  problemas: É um  processo passo a  passo de definir um  problema, buscar informações e  testar  uma série  de   soluções até  que o  problema  seja  resolvido. Envolve  pensamento crítico, análise e persistência.

Autodomínio: Assume a responsabilidade por impulsionar o  próprio crescimento através  do   desenvolvimento de autoconsciência, reflexão, busca de  feedback e  autocor- reção.

 

Para  concorrer, visite a  lista de  posições disponíveis, até ao   dia   23  de   Agosto  no   website da   http://ww w.sasol.com/carrers/carrers/experienced-hires,  clique na  opção Find  jobs e seleccione  Moçambique para  ter acesso às vagas disponíveis.

 

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