RESUMO: A Associação Nacional para o Desenvolvimento Auto-sustentado (ANDA), baseada na Província de Manica está a implementar o Projecto de COVs denominado Chenguetai Wana, com fundos da USAID/PEPFAR, com uma duração estimada de 5 anos, abrangendo 13 Distritos da Província de Manica e Tete, com o objectivo de contribuir para a redução do índice do HIV e mortalidade em crianças e jovens adolescentes, através do fornecimento de serviços integrados na abordagem de gestão de casos e pacotes de Prevenção do HIV aos adolescentes e jovens de ambos sexos.

A ANDA está actualmente a recrutar um(a) oficial de Recursos Humanos, baseado no distrito de Manica, Província de Manica, para apoiar no processo de recrutamento, manutenção do pessoal em concordância com as políticas e procedimentos internos e legislação vigente na República de Moçambique.

O(a) oficial de recursos humanos assegurará e contribuirá para que as políticas e práticas administrativas de RH permitam à ANDA trabalhar de forma eficaz, eficiente e consistente em conformidade com os regulamentos em uso na republica Moçambique e diretrizes dos Doadores.

Responsabilidades especificas

• Assegurar a sensibilização e  aconselhamento de  todo  o  pessoal  sobre  as  políticas e procedimentos de RH da ANDA e a sua adesão aos mesmos, responsabilizar em caso de comprovada desobediência;
• Efetuar o despacho coordenado do pessoal que se liga ou separa da organização, incluindo entrevistas e registo do processo de adesão ou saída;
• Conceber e manter um sistema eletrónico eficaz, eficiente e atualizado de registos e arquivos do pessoal;
• Planificar, acompanhar e aconselhar sobre o calendário e o conteúdo da gestão e avaliação do desempenho do pessoal;
• Desenvolver planos anuais de RH, ou seja, recrutamento, reforço de capacidades e planos de férias em colaboração com o Director Operacional e assegurar a sua implementação;
• Assegurar que  os  resultados  e  recomendações  da  auditoria  na  área  de  RH  sejam implementados;
• Garantir avaliação de desempenho e elaboração dos planos de desempenho.
• Participar nas   reuniões  de   coordenação  interna;  fornecer   regularmente  relatórios qualitativos e quantitativos;

•    Desenvolver outras tarefas que lhe forem confiadas pela direcção executiva da ANDA.

Requisitos    do Trabalho

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou uma área relevante para função;
• 3 anos de experiência numa área similar;

Experiência numa posição semelhante numa ONG, será uma vantagem;

• Bons conhecimentos da Lei Laboral Moçambicana e dos requisitos legais locais;
• Capacidade de construir e seguir ferramentas de gestão;
• Conhecimento em alguns softwares de Recursos Humanos e Lei fiscal Cambial será uma vantagem adicional.
• Fluente em Português (oral e escrito);
• Conhecimentos informáticos em Word, Excel e PowerPoint;
• Capacidade de organização e de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de adaptação e de flexibilidade;
• Boa capacidade de gestão de stress e inteligência emocional;
• Rigoroso(a) e autónomo(a);

Candidatura

Os interessados deverão enviar o Curriculum Vitae com o minimo de 3 referências acompanhado de uma carta de motivação para o e-mail: anda.manica@gmail.com,