Vagas para (03) Líderes Técnicos Regionais

Vagas para (03) Líderes Técnicos Regionais
Vagas para (03) Líderes Técnicos Regionais

15 novembro, 2022

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O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Líderes Técnicos Regionais do Projecto PASSOS+, para Maputo Cidade, Nampula e Manica.

Descrição da Posição

O Líder Técnico Regional irá fornecer liderança programática e técnica na gestão de todas  as componentes do projecto (clínica e comunitária e institucional) a nível regional. Ele / ela irá trabalhar em coordenação com as instituições locais e parceiros estratégicos de implementação, focalizando a criação de um ambiente de prestação de serviços e cuidados de saúde de qualidade e amigáveis, acessíveis as populações-chave e grupos prioritários. O titular deste posto será responsável pela garantia da efectiva implementação das actividades do projecto com qualidade.

Responsabilidades

  • O responsável por este cargo, assumirá com responsabilidade o trabalho atribuído, seguindo os padrões e práticas do ICRH-M, bem como, os compromissos do consórcio;
  • Prover apoio técnico e programático à equipa técnica regional, para implementar o pacote compreensivo de prevenção e de ligação ao Cuidados e Tratamento de HIV, ITS, TB, Hepatites, VBG e VPI de qualidade, de acordo com as normas, directrizes, guiões do Programa Nacional de Combate a ITS/HIV/SIDA do MISAU;
  • Garantir que a implementação do projecto esteja ajustada a visão estratégica do PEPFAR/USAID e do ICRH-M;
  • Em coordenação com o Director/a Técnica, estabelecer a ligação com os parceiros técnicos de implementação, com as OCBs, com as Direcções Provinciais, com os parceiros clinicos, e outros actores de outros projectos da USAID e de outros doadores, para desenvolver sinergias e complementariedades evitando duplicação de esforços;
  • Coordenar com a equipa técnica regional as necessidades de apoio ao nível regional para aumentar a capacidade de resposta do programa;
  • Programar e monitorar em coordenação com a equipe técnica regional e os parceiros clinicos, a transferência do saber fazer aos parceiros comunitários para implementar acções que melhorem os resultados do desempenho a partir de evidências;
  • Contribuir para a implementação optimizada e eficiente dos programas e actividades das componentes para o alcance dos resultados de acordo com os recursos disponíveis;
  •  Contribuir no desenvolvimento da qualidade do programa e abordagens baseadas em evidências, incluindo o desenvolvimento de currículos de educação de pares, utilização e navegação das redes sociais para HSH e TS, Testagem de HIV e de STI, disponibilização de preservativos e de lubrificantes;
  • Identificará as barreiras estruturais à implantação e acesso aos serviços de HIV para grupos populacionais-chave e formas de lidar com essas barreiras estruturais;
  • Garantir o alcance das metas através de intervenções de educação de pares e nas redes de contatos, a ligação e referências dos clientes para serviços que incluem PrEP, TARV, PTV, VBG, cuidados pós-exposição, planeamento familiar (PF) e aconselhamento, SAAJ, GAACs etc;
  • Assegurar o estabelecimento da coordenação com as Unidades Sanitárias, para o acesso amigável aos serviços clínicos de qualidade pela PC;
  • Em coordenação com as Equipes Regional e Provinciais identificar as necessidades e coordenar as formações para a provisão de serviços de alcance, testagem do HIV e criação da demanda no acesso aos serviços de cuidados e tratamento de HIV, TB, Hepatites, ITSs, VBG, VPI, PrEP etc.;
  • Realizar formações em trabalho as equipes de acordo com as necessidades identificadas;
  • Dinamizar o apoio qualitativo às equipas regionais na integração e ligações entre os serviços de cuidado e tratamento de HIV, TB, Hepatites, ITSs, VBG, VPI, PrEP etc.;
  • Em colaboração com a equipa de informação estratégica, assegurar as orientações às equipas com base na monitoria e avaliação dos resultados e o impacto das actividades;
  • Apoiar o processo de elaboração e revisão do Plano Anual do Projecto e harmonizar com as linhas de orientação do MISAU;
  • Liderara elaboração e análise dos relatórios periódicos reginais a serem reportados para os doadores e dar retro informação atempada dos programas;
  • Supervisionar a Equipe os OTP´s da sua região;
  • Na província aonde estará baseado – NESTE PONTO DESCARREGAR AS TAREFAS DOS OTP´S;
  • Contribuir para a inovação de abordagens inovadoras;
  • Realizar todas as tarefas que lhe forem propostas;
  • Coordenar as iniciativas de desenvolvimento institucionais;
  • Garantir que as necessidades de capacitação institucional e coordenar a implementação dos planos de Acção sejam cumpridas pela Equipe Técnica Regional.

Requisitos

  • Habilidades comprovadas na implementação de Projecto de prevenção, cuidados e tratamento do HIV para populações chave e grupos prioritários em Moçambique;
  • Conhecimento dos processos de desenvolvimento e implementação de intervenções de prevenção, cuidados e tratamento do HIV com populacionais-chave em Moçambique;
  • Capacidade de liderar, gerir e desenvolver várias tarefas com alto grau de organização e recursos limitados e de forma independente;
  • Compreensão das necessidades relacionadas com o HIV entre os grupos populacionais chave em Moçambique, incluindo os trabalhadoras de sexo e homens que fazem sexo com homens usuários de drogas injetáveis, transgéneros e reclusos, e tendo trabalhado para apoiar e implementar actividades para reduzir o estigma e a discriminação;
  • Capacidade no desenho, implementação e gestão de Projecto e programas de HIV, saúde pública / de desenvolvimento internacionais financiados pela USAID;
  • Habilidades comprovadas em mentoria, liderança e trabalho em rede;
  • Sensibilidade para as diferenças culturais e compreensão das questões políticas e éticas que envolvem questões de saúde pública nas populações-chave em Moçambique;
  • Experiência de estabelecer fortes relações de trabalho com os colegas de diferentes organizações e culturas;
  • Capacidade de cumprir prazos com forte atenção à coerência, detalhe e qualidade.

Qualificações

  • Nível de Licenciatura ou mestrado em Saúde, Saúde Pública, Educação, Meio Ambiente,, Ciências Sociais , Desenvolvimento Internacional, Desenvolvimento Humano ou áreas afins ou equivalente;
  • 4-7 anos de experiência relevante na gestão de grandes projetos e/ou programas e com capacidade de gerir programas multidisciplinares, estabelecer prioridades realistas e planificar a implementação bem-sucedida das atividades;
  • Pelo menos 4 anos de experiência comprovada na implementação do engajamento comunitário e comunicação para a mudança de comportamento para populacionais-chave, mobilização e advocacia para grupos, com substancial perícia técnica na prevenção do HIV, e conhecimento compreensivo de cuidados e tratamento de HIV e TB, com experiência de trabalho com trabalhadores de sexo e / ou homens que fazem sexo com homens e pessoas trans;
  • Experiência com as regras do governo dos EUA e regulamentos, experiência de trabalho em um ambiente de ONGs / PVO seria desejável;
  • Conhecimentos das políticas e directrizes do Ministério de Saúde de Moçambique e do CNCS de Moçambique, favoráveis a PC;
  • Experiência em desenvolvimento e condução de pacotes e programas de formação, mentoria e supervisão continua;
  • Habilidades e proficiência na advocacia e loby;
  • Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar e boa comunicação interpessoal;
  • Proficiência em língua portuguesa e conhecimento do inglesa (oral e escrita);
  • Conhecimento das aplicações Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook) e plataformas digitais, incluindo experiências de trabalho com as equipes baseado em ambientes remotos.

REF. Líder Técnico Regional Projecto PASSOS+ (indicando a que região pretende se candidatar).

Os candidatos deverão somente candidatar-se para o máximo de 2 Províncias e ou Regiões passível de ser desclassificado se concorrer mais do que para o número limite.

Como se candidatar

Os candidatos devem enviar um e-mail para recrutamento@icrhm.org.mz.

O ICRH-M é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para esta entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.

Apenas candidatos seleccionados serão notificados

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