Vagas para (08) Oficiais Técnicos Provinciais

Vagas para (08) Oficiais Técnicos Provinciais
Vagas para (08) Oficiais Técnicos Provinciais

15 novembro, 2022

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O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Oficiais Técnicos Provinciais de Projecto PASSOS+, para Cabo Delgado, Gaza, Inhambane, Maputo Província, Niassa, Sofala, Tete e Zambézia.

Descrição da Posição

O Oficial Técnico Provincial servirá de ponto focal técnico para o Projecto ao nível provincial. Ele/Ela fornecerá liderança programática, técnica e administrativa na monitoria do progresso da implementação das intervenções, e apoio técnico no desempenho dos parceiros de implementação ao nível provincial.

Ele/Ela será responsável pelo acompanhamento do dia-a-dia das actividades, identificando os desafios, propondo as soluções.

Ele / ela irá acompanhar o desempenho dos parceiros de implementação locais, assegurando o uso de ferramentas adequadas de mapeamento, planificação, implementação, monitoria e avaliação.

O Oficial técnico Provincial será responsável pela provisão de orientação técnica na captação e tratamento dos dados, prepararção dos relatórios mensais, trimestrais e semestrais.

Coordenação com as representações da USAID a nível da província

Responsabilidades

Representar o ICRHM nos grupos técnicos a nível provincial de da DPS.

Promover e mentoriar a equipe técnica identificando e canalizando atempadamente lacunas que requerem apoio técnico e de capacidade instucional AP.

Identificar as necessidades de capacitação institucional e coordenar a implementação dos planos de Acçao.

  • Sob a orientação e supervisão do Director do Projecto, ele / ela irá proporcionar liderança ao nível provincial a implementação cotidiana do projecto por via dos parceiros locais e das principais partes interessadas;
  • Desenvolver sistemas para acompanhar e monitorar a implementação do programa para garantir que ele está em linha com as metas e objetivos do Projecto;
  • O Oficial Técnico Provincial deverá fornecer soluções para superar os desafios técnicos e programáticos do programa e as barreiras no cumprimento das metas do programa;
  • Desenvolver relações e coordenar com as principais partes interessadas para construir sinergias e maximizar a eficácia no nível comunitário para promover a consciencialização sobre o HIV e criara demanda para a utilização de serviços de aconselhamento e testagem do HIV;
  • Assegurar a operacionalização dos parceiros de implementaçao nos processos de monitoria liderada pela comunidade – AP;
  • Trabalhar com os parceiros governamentais DPS, ONGs, OCBs, Serviços Provinciais do SERNAPI, IPAG , Migração , CPNS, Procuradorias, Polícia da República de Moçambique órgão de coordenação provincial HIV e outras partes interessadas chave do governo para manter-se atualizado sobre os mais recentes programas de prevenção do HIV, cuidados e tratamento a ser implementado na província e assegurar a coordenação entre os vários sectores e partes interessadas;
  • Fornecer assistência técnica aos parceiros comunitários e clínicos na coordenação com os parceiros clínicos para garantir a implementação do programa e seu alinhamento com a estratégia global do projecto, para que mais beneficiários do projecto tenham acesso aos serviços de cuidado e tratamento na US e por via da clinica e brigada movel;
  • Usar dados para acompanhar os progressos realizados e o cumprimento dos objectivos e monitoria de rotina da procura de serviços de ATS de cuidados e tratamento;
  • Trabalhar com as entidades o governamentais provincial e da cidade para negociar e operacionalizar os mecanismos de implementação ligados a área clínica e legais e a sua ligação com as intervenções comunitárias pela implantação de portas de entradas com definição dos pontos focais em toos os serviços afins;
  • Proporcionar liderança no desenvolvimento de intervenções na comunidade e nas instituições provedoras de Serviços CS, Gabinetes de atendimento, IPAG, ETC, para a operacionalização dos centros de recursos, comités de VBG, Comité TARV, a educação pelos pares, os grupos/clubes escolares, operacionalização e funcionamento dos centros de recursos, comités de VBG, grupos de fortalecimento económico, criação e dinamização dos grupos de apoio e adesão das pessoas vivendo com HIV/SIDA;
  • Assegurar que as estratégias utilizadas sejam eficazes para aumentar a utilização dos serviços de HIV e ITSs, encaminhamento para os cuidados e tratamento ao TARV e a adesão/retenção do grupo alvo no TARV;
  • Certificar-se de que os materiais de treinamento e IEC estão disponíveis e em local destinado a educadores de pares e pessoal clínico local;
  • Colectar, compilar e submeter mensal, trimestral e semestralmente, a tempo, os dados e relatórios de acordo com o calendário do Projecto e do governo provincial (se necessário); bem como captar e reportar as Historias de Sucesso;
  • Assegurar a execução programática e financeira do projecto a nível das províncias;
  • Assegurar a disponibilidade e gestão de stock dos insumos para as actividades comunitárias (preservativos, testes, lubrificantes, etc).

Requisitos

  • Possuir experiencia e habilidades comprovada na implementação de programas de prevenção do HIV, cuidados e tratamento para trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injetáveis, Transgéneros e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino) e, filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transacional sexo em Moçambique;
  • Conhecimento dos processos de desenvolvimento e implementação de programas integrados de prevenção do HIV, cuidados e tratamento com grupos de populações chave, grupos prioritários em Moçambique;
  • Percepção das necessidades relacionadas com o HIV dos trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injetáveis, transgéneros e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transacional em Moçambique; incluindo capacidade para apoiar e implementar as actividades para reduzir a VBG o estigma e a discriminação;
  • Habilidades comprovadas em mentoria, liderança e trabalho em rede;
  • Sensibilidade e empatia para as diferenças culturais e compreensão das questões políticas e éticas que envolvem questões de saúde pública entre as populações alvo, em Moçambique;
  • Capacidade de gerir e realizar várias tarefas com um alto grau de organização e recursos limitados;
  • Experiência de trabalho com organizações da sociedade civil para planificar e implementar atividades para comunicação para a mudança de comportamento em HIV, incluindo a disponibilização de preservativos e lubrificantes;
  • Experiência na identificação proativa de risco, abordando questões de forma adequada e comunicá-los para a equipe de projeto e USAID;
  • Experiência de estabelecer fortes relações de trabalho com os colegas provenientes de diferentes organizações e culturas;
  • Capacidade de cumprir comos prazos com forte atenção à coerência, detalhe e qualidade;
  • Habilitado para viajar dentro do país ou região e internacionalmente, se necessário;
  • Preferencialmente alguém que possua conhecimento do processo de programação e relatórios PEPFAR;
  • Capacidade de respeitar princípios éticos e de confidencialidade associados a natureza do programa.

Qualificações

  • Nível de Licenciatura em ciências sociais e outras áreas afins, mestrado em Saúde Pública (preferencial) ou áreas afins ou equivalente. 3 anos de trabalho em Programas de HIV/SIDA, particularmente na área de prevenção e mudança de comportamento com população chave;
  • Pelo menos 2 á 5 anos de experiência demonstrada na área de comunicação para mudança de comportamento, mobilização e advocacia para trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injetáveis, e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), transgénero, filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transacional, possuindo perícia técnica em acções com substancial enfoque na prevenção do HIV, cuidados e tratamento com experiência na promoção de igualdade de direitos;
  • Experiência com as regras e procedimentos do governo dos EUA e, experiência de trabalho em um ambiente de ONGs é desejável.

 

Os candidatos deverão somente candidatar-se para o máximo de 2 Províncias e ou Regiões passível de ser desclassificado se concorrer mais do que para o número limite.

 

 

Como se candidatar

 

Os candidatos devem enviar um e-mail para recrutamento@icrhm.org.mz.

 

O ICRH-M é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para esta entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.

 

 

 

Apenas candidatos seleccionados serão notificados

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